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    Julius 
    Stieglechner 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,3Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 4,7Arbeitsatmosphäre
      • 4,5Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 4,2Work-Life-Balance
      • 4,8Vorgesetztenverhalten
      • 4,5Interessante Aufgaben
      • 4,5Arbeitsbedingungen
      • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,8Gleichberechtigung
      • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

    Alle 6 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      83%83
    • ParkplatzParkplatz
      67%67
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      67%67
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      67%67
    • BarrierefreiBarrierefrei
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • EssenszulageEssenszulage
      50%50
    • CoachingCoaching
      33%33
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      33%33
    • InternetnutzungInternetnutzung
      33%33
    • FirmenwagenFirmenwagen
      17%17
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      17%17
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      17%17
    • HomeofficeHomeoffice
      17%17
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      17%17

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die arbeit is nicht anstrengend & man lernt viele neue leute kennen
    Bewertung lesen
    Alles was gesagt wird auch eingehalten.
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    Arbeitskleidung (Schuhe wären toll)
    Dass man ihn jederzeit erreichen kann
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Gibt es für mich zur Zeit nichts auszusetzen
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    die bezahlung & die geringe freizeit
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    Zuwenig personal im Sommer
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Wo soll ich da anfangen Hilft nix wenn es nicht bewilligt wird
    So wie es gerade ist wirklich tol
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    Mehr geld oder mehr freizeit
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    Keine, soll so bleiben wie es ist
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von Julius Stieglechner ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Zuvorkommend und wenn man Hilfe braucht immer da
    5
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    Wie du mir so ich Dir
    5
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    Immer ein offenes Ohr
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Stieglechner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Aufstiegschancen auf Wunsch möglich
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Julius Stieglechner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Julius Stieglechner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Julius Stieglechner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Julius Stieglechner als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Julius Stieglechner
    Branchendurchschnitt: Handel

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Julius Stieglechner
    Branchendurchschnitt: Handel
    Unternehmenskultur entdecken
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