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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts mehr
Freundlicher Umgang in der Abteilung
Zum Schluss gar nichts mehr !
Attersee ist in der Nähe.
gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Autobahnanbindung,
Nähe zum wunderschönen Attersee
Die Geschäftsführung und ihre Blindheit.
Inkompetente sowie narzisstische Führungskräfte – deswegen steht das Unternehmen auch ständig, trotz guter Verkaufszahlen, vor dem Zusammenbruch.
Die Firma fokussiert sich hauptsächlich auf den Verkauf und lässt Kunden mit ihren Problemen nach dem Wärmepumpenkauf, links liegen.
-Null Flexibilität bei den Arbeitszeiten
-du bist eine Nummer kein Mensch
-Jeder ist Ersetzbar
-es wird versprochen was nicht eingehalten wird
-neue Vorgesetzte sollen alles retten, verschlimmern alles nur noch !
Wer sich nicht auf die Füße stellt wird ausgenutzt im Unternemen
Management austauschen und back to the roots. Der Kunde sollte wieder im Fokus stehen und nicht die Profitgier.
Wertlose und kontraproduktive Mitläufer identifizieren und aus dem Unternehmen entfernen.
Höre und sprich mehr mit den Mitarbeitern ! Wertschätze deine Mitarbeiter !
Geschäftsführung soll auf Mitarbeiter eingehen und zuhören
Hoffentlich nichts
Der am besten bewertete Faktor von KNV Energietechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts dazu sagen
Green Company
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNV Energietechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man praktisch nicht ernst nehmen: Idealisten und manipulative Redner ohne echten Wert für Kunden und Unternehmen. Jene glauben, dass fachkompetente Mitarbeiter wie eine Alexa funktionieren müssen, und verheizen diese dadurch. Zudem wird häufig Bossing und Gaslighting gegenüber unerwünschten Mitarbeitern betrieben.
Der Vorgesetzte kommt aus einer völlig anderen Branche und bringt entsprechend wenig technisches Verständnis mit. Kritische Fragen oder fachliche Hinweise werden schnell als persönlicher Angriff gewertet – schade, wenn die Mitarbeiter mehr wissen als der Chef.
nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Weiterentwicklung möglich !
Weiterbildung nur mit Knebelverträgen und alleiniger Zweckdienlichkeit für das Unternehmen.
Es steht jedem frei sich in seinem Tätigkeitsfeld weiterzubilden. Das wird dann nach Absprache auch teilweise oder zur Gänze übernommen.
