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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyVielfältige Projekte: Es besteht die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten in verschiedenen Arbeitsstadien zu arbeiten. Von Wohngebäuden über öffentliche Einrichtungen bis hin zu Platzgestaltungen in Entwurfs-, Einreich-, Polierplanung etc. Dies sorgt für Abwechslung und spannende Herausforderungen.
Teamarbeit: Ausgeprägter Teamgeist und eine natürliche Bereitschaft für gegenseitigen Austausch und Unterstützung.
Inspiration durch Natur und ruhige Arbeitsatmosphäre: Die ländliche Lage und der direkte Zugang zum angrenzenden Park fördern das Wohlbefinden im Büro und steigern die Konzentration und Produktivität.
Montags kocht immer jemand für alle, gutes Arbeitsklima
Organisation, Kommunikation
Die Teamleiter könnten vielleicht etwas mehr Erfahrung haben
Der am besten bewertete Faktor von KREINERarchitektur ZT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich war die Atmosphäre in meinem Büroabschnitt sehr gut. Es gab viel zu lachen und bei Fragen war immer jemand da. Generell hält das Team glaub ich auch ganz gut zusammen. Ein Problem ist, dass die Planung in zwei Büro's/Räume geteilt ist, weil sich dadurch vielleicht auch ungewollt zwei Gruppen bilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KREINERarchitektur ZT ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich passt das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Blöd ist nur, wenn man z.B. fragt ob man den Freitag als Zeitausgleich gehen kann, weil man Überstunden hat und die Antwort drauf ist: "Nur wenn du mit deinem Projekt/deinen Aufgaben fertig wirst."
