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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDen Punkt suche ich noch und werde ich bei Gelegenheit nachreichen (sofern mir etwas einfällt außer dem Gesicht)
ABER: Hut ab was der Senior aufgebaut hat!!!
Positiv ist hervorzuheben, dass Leier viel Potential nach oben hat. Und ausreichend Parkplätze.
Die Nähe zum Wohnort.
Ich bin noch nicht lange dabei, daher kann ich das nicht beurteilen!
Viele interessante Aufgaben, internationale Möglichkeiten.
Alte Strukturen da alter Chef (aber auch die Nachfolger sind gedrillt und sehen nicht wirklich etwas .).
Veraltete Strukturen, veraltete Systeme, veraltete Ansichten und veraltete Mitarbeiterführung. Keine klaren Zuständigkeiten bei der Führungsebene.
Beschimpft zu werden wenn man krank oder zum Arzt muss
Ich bin noch nicht lange dabei, daher kann ich das nicht beurteilen!
Kaum Aufstiegschancen, wenig Verantwortung, kaum Entwicklungsmöglichkeiten .
Man muss sich als Unternehmen ja nicht gleich ins 21. Jahrhundert wandeln. Aber im 20. anzukommen, wäre langsam angebracht....
Ich bin mir aber sicher, dass der Bau der neuen Europa-Zentrale mitten in Horitschon ein guter und wichtiger Schritt war.
Die Führungsebene sollte Erfahrung als normaler Arbeitnehmer in anderen Unternehmen sammeln um zu verstehen, wie man Mitarbeiter nicht führt. Und Mitarbeiter nicht nach der Devise: "Das billigste für euch ist noch immer teuer genug" behandeln. Die Mitarbeiter merken das und reagieren mit Stagnation und "Dienst nach Vorschrift".
Dafür reichen diese Seiten nicht aus da sehr Beratungsresisdent und nicht erwünscht......
Mehr Lohn, z.b Staub, Lärm, Erschwerniß Zulagen, keine 6 Tage Woche für 2190€
Ich bin noch nicht lange dabei, daher kann ich das nicht beurteilen!
Der am besten bewertete Faktor von Leier Baustoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zumeist angemessen - ist ja immerhin auch alles, was noch bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leier Baustoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere: Hä, von was träumt man bzw. träumen ist erlaubt (nach der Arbeit aber)...
Weiterbildung: Du kannst ja nicht mehr wissen als die Chefs, somit unerwünscht, ausser du machst es für dich in deinem eigenen Interesse Abends oder im Urlaub und das für DEINE Zukunft...
Weiterbildung ist explizit nicht erwünscht und wird nicht gefördert.
Wer nicht zur Familie gehört, hat nichts zu entscheiden. Wer Karriere machen will, ist in der Firma falsch. Weiterbildung kostet. Und in die Mitarbeiter wird nur das absolut notwendigste investiert.
