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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungZentral gelegen und in einem absoluten Wachstumsbereich (Cybersecurity). Auch die Anpassung der aktuellen Strategie an den Markt sehe ich positiv.
Ein freundlicher Umgangston motiviert sehr
4 years ago when I was joining the company. Since I am not EU citizen I needed to apply for RWR card. I had really good support from Radar and HR department with all the process of obtaining RWR card.
Additional info:
Obtaining RWR card can be so slow process due to MA35 (City of Vienna imigration department). But the company has full understating of this, which is good.
Man kann alle fragen und erhält immer eine professionelle Antwort, wenn auch manchmal mit Verzögerung.
Frisches Obst, Getränke und lecker Kaffee aus Vollautomaten machen gute Laune.
IT-Security is a future business and Radar has the technology for it. Therefore Radar has a lot of potential.
It also handles employees pretty well.
Als mitarbeitende Person fühle ich mich in erster Linie als Kostenfaktor behandelt
Sometimes firefighting is required because of the workload.
Topics mentioned above
Viel zu tun
Das ständig die Prioritäten gewechselt werden
Länger als 10 Jahre in der Branche zu sein ist noch lange kein Indikator für Qualität
I believe with good communication and empathy one for another we can always improve and become better.
Ich habe erstmal keine offenen Wünsche.
Delegate more responsibilities to employees and department heads.
Prozesse auf das Wesentliche und auf das Sinnvolle reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Materna Radar Cyber Security Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Cybersecurity ... Muss ich noch mehr sagen?
I enjoy tackling our everyday tasks. They are interesting and the way how together with my the team we try to solve them is great!
Vertrieb ist immer interessant
Growth-driven environment offers many opportunities for trying new and interesting stuff
Training is encouraged
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materna Radar Cyber Security Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommunikation aus der Leitungsebene empfinde ich als überwiegend politisch, taktisch, unauthentisch
Not clear which strategy they have in mind. Communication is slow and not always trustable
Arbeitsrelevante Informationen werden sehr oft nicht oder zu spät weitergegeben
Kommunikationskultur wird groß geschrieben, aber immer öfter klein gelebt. Es gibt regelmäßige Statusupdates zur strategischen Ausrichtung, aktuellen Themen, Projekten etc. und auch mit konkreten Zahlen, aber sie werden seltener und nach Belieben aufgeschoben oder abgesagt.
Kommunikation durch die Führungsebene wurde stark verbessert, zwischen den Abteilungen hakt es noch ein wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung drauf an, aber interne Beförderungen finden statt und Schulungen werden auch angeboten.
As mentioned above, training is encouraged and expected
I have seen people move laterally as well as vertically
No transparency
Karrierechancen ergeben sich, wenn Vorgesetzte kündigen – und das passiert oft. Weiterbildungen sind nicht vorgesehen, das Unternehmen ist aber darauf angewiesen, Mitarbeitern Bildungskarenzen oder sonstige unbezahlte Urlaube zu ermöglichen, weil sie sonst nicht gehalten werden können. Viele studieren auch neben der Arbeit.
No development program. It is up to you to come up with a plan.
