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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgesuper spannende, verantwortungsvolle Aufgaben
Wie es früher war.
Es gab mal Prämien bzw Gewinnbeteiligungen, diverse Zuschüsse, Einarbeitsmodelle usw
Leider wurde vieles auf Kosten der Mitarbeiter „eingespart“.
Hohe Fluktuation. Schlechte bzw wenig Kommunikation. Grosse HR Abteilung und trotzdem schwierigkeiten gutes Personal in den Fachbereichen zu finden / aufzubauen / zu halten.
Ständig wechselnde Strukturen.
Interne Kommunikation fehlt
Ruhe in die Organisation bringen. Ständige Strukturwechsel unterlassen.
Investieren in Fachpersonal.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, Führungskräften und Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Bessere Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer und Co Beschläge ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mal gut aber in den letzten Jahren stark nach unten gerutscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich denke ich habe super Entwicklungsmöglichkeiten
