Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDas man einen guten sicheren Arbeitsplatz hat. Wenn man ein Problem hat kann man das super mit den Marktmanger besprechen und es werden Lösungen gemeinsam gefunden.
Mitarbeiterrabatt
Schneller Aufstieg bei guter Leistung
Abteilungsübergreifendes Handeln
Kleine Abteilungen, persönlicher Einsatz zählt
Die Kollegen halten zusammenMan kann sich weiterbilden wenn man darf
Löhne werden immer pünktlich bezahlt
Personaleinsparungen
Kommunikation zwischen zentrale und auf der Fläche gehört ausgebaut
Filialen am Land und in der Stadt haben unterschiedliche Bedürfnisse
Der Druck den er auf sie Mitarbeiter ausübt
Überforderung, bei Krankheit und Langsamkeit durch Alter wird nicht Rücksicht genommen
zuviele Umstellungen leider nicht zum Besseren
Informationen die benötigt werden sollte man vor der Ware erhalten.
Personalkosten durch mehrsstunden, offene Urlaube und andere Rückstellungen sollen anhand mehr Personalstunden abgearbeitet werden können. Der Zentrale muss bewusst werden dass weniger Personal mehr Geld kostet da die Mehr und Überstunden teurer sind als mehr Personal. Wenn mehr Personalstunden zur Verfügung stehen würden, kommt es zu keinen Mehr und Überstunden die sehr teuer sind
Besser auf das unterschiedliche Einkaufsverhalten von Stadt und Landfilialen eingehen
Mit den personen auf der Fläche arbeiten und nicht gegen ihnen
Bessere Work-Life-Balance, mehr Personal einstellen
Bei Entscheidungen die Arbeiter bzw. Anstellten im Markt mitreden lassen,vom Büro aus kann man nicht alles korrekt bewerten
