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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungregelmäßige Feedbackgespräche einführen, wertschätzenden Umgang als wichtig erachten, Prinzipientreue, den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen, Abschaffung der Zweiklassengesellschaft, Schulungen der Führungsebene (Kommunikation, Mitarbeiterführung,…)
Der am besten bewertete Faktor von MEV Independent Railway Services ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist topp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEV Independent Railway Services ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte Kommunikation, kaum Feedback, null Wertschätzung, 2 Klassengesellschaft, keine Vermittlung von Sicherheit und Stabilität durch permanenten Richtungswechsel
