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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtSelbständiges arbeiten, pünktliche Lohn auszahlung
Familienbetrieb und die Familie ist mit dem Unternehmen verbunden. Leider werden die echten Probleme nicht gesehen - ev. Falschinformationen
Finanzielle Stabilität & Lohn.
Gute auszahlung
Gute schulungen
Aufstiegschancen
Teamleiter der ganzen Firma höflich respekt voll mit anderen Mitarbeiter
Umstrukturierung von bewährtem
So ziemlich alles
Nur EBIT getrieben - und gespart wird nur beim Personal.
Fluktuation der Mitarbeiter.
Gehaltsschere in unterschiedlichen Gebieten Österreichs sowie Gehaltsunterschiede zwischen Departments mit ähnlichem Einfluss und Tätigkeitsbereich. Unterschiedliche Behandlung in Bezug auf Firmen-KFZ
Vom reinen Krisenmanagement in ein zukunftsorientierten Management zu wechseln. Dazu gehören aber professionelle Führungspersönlichkeiten (Division)
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen.
Sesselkleber austauschen
Sowieso alles kaputt
Rauchverbot aufheben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine weihnachtgutscheine mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird zwar immer noch verkauft - findet aber nicht mehr statt - Einsparung
