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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang - Kollegen - Homeoffice Möglichkeit
Viele Möglichkeiten die eigenen Stärken einzusetzen. Stehts offen für Innovationen.
Man hat viele Freiheiten, kann seinen Aufgaben eigenverantwortlich nachgehen und jederzeit Input und Feedback geben.
Sehr flache Hierarchien und unglaublich kollegialer Umgang zwischen dem Management und den Mitarbeiter:innen.
Home Office ist jederzeit und spontan möglich und Arbeitszeiten kann man sich sehr flexibel einteilen.
Kann die MSTAGE wirklich sehr empfehlen. Finde super, dass ich (nach vielen Jahren in Wien) nun auch in St. Pölten endlich einen coolen und modernen Arbeitsplatz gefunden habe, an dem ich mich voll entfalten kann.
offene Art und Weise, schaut immer auf Geichberechtigung aller Mitarbeiter- egal welche Position oder welches Geschlecht
Der Umgang unter den Kollegen. Tolle Location. Es wird langfristig gedacht. Man wird gefordert und gefördert. Das Büro ist groß und bietet ausreichend Rückzugsmöglichkeiten. Ein stets gefüllter Getränkekühlschrank, zur freien Entnahme. Obst und Snacks immer da. Direkter und persönlicher Kontakt zur GF und allen leitenden Funktionen.
Nichts. Bin sehr happy hier :)
Schlecht finde ich eigentlich nichts, ich arbeite sehr gerne hier.
Die Firma konnte mich weder menschlich noch beruflich überzeugen. Ein Unternehmen, das sich in vielen Bereichen verbessern muss, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden.
Hunde im Büro - zumindest tageweise- Studien haben bewiesen, dass es dann weniger Krankenstände gibt.
Es gibt zwar oft gemeinsame Aktivitäten, allerdings würde mir persönlich eine sportliche Note gefallen, um das Teambuilding zu verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von MSTAGE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als ältester des Teams vergesse ich total, dass es so ist. Ich verstehe mich blendend mit allen Kolleginen und Kollegen. Kurz: Alter spielt im Unternehmen überhaupt keine Rolle.
Jeder wird hier gleich behandelt
Sehr junges Team, daher schwer zu Beurteilen. Käme ein älterer Kollege mit an Board würde er sicher gleichbehandelt werden.
Soweit ich das beurteilen kann gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSTAGE ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war mangelhaft. Oft war unklar, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist, und wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig weitergegeben. Dies führte regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche Karrierewünsche werden immer berücksichtigt. Bildungskarenz ist möglich, wir bekommen auch Kurse bezahlt und dürfen sogar während der Arbeitszeit lernen, wenn mal wenig los ist.
Hat man mal etwas gefunden das auch einen Mehrwert für die Firma hat? Why Not? Oft haben wir auch einen Innovation Friday
Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt, und es gibt kaum Chancen auf Aufstieg. Man hat das Gefühl, auf der Stelle zu treten, ohne Perspektive auf berufliche Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten im täglichen Projektalltag, bezahlte Zertifizierungen & Weiterbildungen
Weiterbildung und Persönlichkeitsförderung steht jedenfalls hoch im Kurs. Zertifizierungen werden bezahlt, div. Weiterbilungen großzügig unterstützt. Onlinekurse zu sämtlichen Technologien stehen zur freien Verfügung. Der klassische Karrieresprung ist, bedingt durch die flache Hirarchie, zwar möglich aber nicht so stark gelebt wie z.B. in einer großen Agentur nach amerikanischen Vorbild.
