Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie doch relativ flexiblen Arbeitszeiten, sofern man es rechtzeitig genug bekannt gibt.
Das Vorgehen in konflikt Fällen und das fehlende überwachen befangener Vorgesetzte, sowie unvollständige Einschulungen neuer Mitarbeiter.
Bezahlung eines 13. Und 14. Gehalts, befangene Vorgesetzte mehr kontrollieren bzw austauschen. Mehr Mitspracherecht in Arbeitsabläufen wo wir die beste Einsicht dazu haben, bei Konflikten mehr Dialog und die Anhörung beider Konflikt-Seiten statt Entscheidungen aufgrund einseitiger Berichterstattung.
Der am besten bewertete Faktor von "Musikverein" Handels ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann seine Wünsche an freien Tagen bekannt geben und sie werden meistens berücksichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Musikverein" Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ein ziemlich schlechtes Gehalt. Kein 13. Und 14. Gehalt und trotz enorm hoher Inflation eine lausige Erhöhung von rund 6%.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Kurs Angebote und kaum Aufstiegs Chancen.
