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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr nett, zuvorkommend
Gar nichts.
Bunte Produkte
Man bekommt minimal weinchtsgeld. Sonst nichts
arbeitszeiten
Er kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter ob es ihnen gut geht und man bekommt alt t-shirt mit Löcher im Winter muss man erfrieren weil man bekommt kein pullover oder anderes langatmig Shirt
Keine Unterstützung
Trotz Mitarbeitermangel ständige Kündigung
Mein Arbeitgeber teilt die Anzahl und die Arbeitszeiten der Mitarbeiter nicht logisch ein.
Zuweilen mangelt es an Kommunikation des Managements mit den Ladenteams.
Es gibt keine Nachteile soweit mir bewusst ist
Sozialer werden
besser auf mitarbeiter eingehen
Sie sollten mehr auf die Mitarbeiter zu hören die was in dem Filiale stehen
Arbeitnehmern als Menschen nicht als Produkte sehen.
Mehr Kommunikation
Generell HR für Arbeitsnehmerschutz
Dokumente in Zeit Unterschreiben und genehmigen nicht last-minute oder Monate später
Weihnachtsgeld wieder einführen. Leider schafft man es nicht in der jetzigen Situation zu sparen. Weihnachten kommt wieder näher und da ist kein Geld für Kinder da.
mehr unternehmensstruktur
Der am besten bewertete Faktor von NIKI Luftfahrt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das einzig Positive an der Arbeit, dass alle Kollegen wussten was für eine Psychose dieser Laden ist
das einzige was irgendwie cool war
Die jüngere Kolleginnen war immer super aber die älteren...
Alle leiden unter demselben Problem: Führungsetage
Zusammenhalt in der Firma wird seitens des Betriebsrats in den Fokus gestellt, allerdings wird dies vorgeheuchelt. Unter dem Deckmantel des Zusammenhalts werden vorwiegend Benefits (mehr Geld - weniger Arbeit) für das fliegende Personal - insbesondere für Piloten - gefordert. Dies ist einer der Gründe warum die Stimmung zwischen Administration/Technik und Flugbetrieb nicht immer reibungslos ist und dies zu schlechter Stimmung bei Technik und Administration führt. Weiterer unmut wird dadurch erzeugt, dass das fliegende Personal mehr fordert und immer weniger bereit ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIKI Luftfahrt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal wann jemand für 1+ Jahre gearbeitet, man kann weiter Gechäftsleitung tun aber dann man arbeitet eh mehr, muss von 7 bis 9 Montag-Samstag erreichbar sein, auch auf Urlaub und muss jeder zweite Woche 6 Tage arbeiten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Wer brav den Mund hält und sich wie eine Fahne im Wind verhält, hat Chance auf Beförfderung. Weiterbildung gibt es nicht und wird auch nicht gefördert.
