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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-EventsFlexible Arbeitszeiten. Home office
gute Lohn und Sozialleistungen wie Versicherung...
Kaum bis gar nichts..nur ein billiger arbeitsplatz für menschen die kaum aussicht auf andere jobs haben
dass man nicht mit vielen Menschen reden muss
Immer bei kleinen Mitarbeitern einsparen. Nie bei der Führungsebene selbst obwohl es hier genug einzusparen gäbe da Redaktion und Verkaufsleitungen doppelt besetzt sind
nicht flexibel
Misstrauen den Angestellten gegenüber
Dass man kurzfristig angerufen wird und mit einem Werkvertrag nur ausgebeutet wird
Kaum pausen schlechte bezahlung 8stunden fast durchstehn
Kollegen in leitenden Funktionen sollten mit Mitarbeitern offen und vor allem ehrlich miteinander kommunizieren. Hier wird viel hinterrucks entschieden
bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter sollten gefördert werden. Weiterbildung wird nicht angeboten
Mehr für mitarbeiter tun besser bezahlen..ordentliche arbeitsverträge aushändigen
eine bessere Luft und Hörschutz veranlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nö pressehaus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige, keine Karrieremöglichkeiten, stattdessen Vetternwirtschaft.
