Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas sie mir eine Chance gegeben haben
Es gibt am Monatsende billig Suchtgift (Zigaretten)
Nothing, bleib dort weg wenn du nicht musst
Da ist nix gut
Ergonomischer Arbeitsplatz, in einem modernen Büro. Regelmäßige Bildschirmpausen wurden befolgt. Nette „Du“-Atmosphäre.
.) Bezahlung: bezahlen leicht über Kollektiv, fordern aber auch ordentlich dafür (man wird die auf die Nerven gehen).
.) Verhalten: der (einzige) Auftraggeber ist zwar nicht Apple, wäre das aber irrsinnig gerne und führt sich auch so auf – und das färbt auch auf dieses Unternehmen ab.
Auch wird man dich sehr sicher während Krankenständen anrufen oder wenigsten anschreiben um zu "fragen" wie lange du noch krank bist.
Ich hab dort SEPA Mandate für einen Weltkonzern erstellen lassen und deren Routenplanung gepflegt, im Dienstzeugnis schreibens trotzdem "Customer Care Mitarbeiter" obwohl als Kundenbetreuer ausgeschrieben --> da sind ein paar Windhunde dabei
Man schaut nicht aus die Mitarbeiter
Leider war die Bezahlung nicht so gut, zwar nach dem Kollektiv und der leichten Tätigkeit entsprechend aber es gab auch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt nichts schlechtes nur positives
Geht's zum AMS und lasst euch umschulen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von on market Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kannst nicht wirklich von leben wenn du musst
Bezahlen leicht über Kollektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere, Weiterbildung kannst vergessen (außer wir meinen damit "Schulungen" irgendwelcher 2nd lvl managmentkräfte — die es innerlich zerreißt darüber dass die ein Callcenter managen und nicht wichtig genug sind was bei der pm arbeiten/managen zu dürfen
Sprich dort am besten niemals über "Karriere" – du bist und bleibst zum telefonieren dort.
