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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKeine positiven Erinnerungen beibehalten
QimiQ ist ein Familienunternehmen, dass sich stets um die Mitarbeiter kümmert. Ich habe in meiner Zeit stets interessante Projekte gehabt, die mit Hilfe des Teams meistens gut über die Bühne gegangen sind. An der Kommunikation und Team Geist, hat sich seit einem Jahr viel getan und der Zusammenhalt der Firma ist immens gewachsen. Das interessante an der Firma ist, die Chancen die man bekommt, die zb. von Dienstreisen in Europa bis USA und Asien reichen. Die dazugehörigen Projekte, sind auch ...
Kreative Ideen kann man einbringen
Alle paar Monate wurde uns versichert, dass die Kurzarbeit "so bald wie möglich" beendet werden würde. Sobald die Bundesregierung die Rahmenbedingungen wieder veränderte, wurde diese aber wie selbstverständlich immer wieder verlängert, ohne jegliche Perspektive auf ein Ende.
Cholerischer Geschäftsfuhrer
Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen
Choleriker muss nicht sein
Wenig bis keine Kommunikation. Keine klaren Arbeitsanweisungen bzw. die Arbeitsaufteilung ist nicht klar definiert. Schlichtweg gesagt chaotisch.
In dieser Firma darf und kann man sich keinen Fehler erlauben. Schnell hat man die Kündigung ohne weitere Erläuterungen. Vorsicht beim Arbeitsvertrag. Man soll ihn gleich unterzeichne ohne ihn besprochen oder angesehen zu haben. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert. Das Team sehr eingeschworen und intregant. Man kann von reden!
Die hohe Fluktuation in Marketing Support und Versand/Backoffice. Ich habe hier nun schon verschiedene Personen kommen und gehen gesehen, jedoch ist es auch verständlich wenn diese es nach 3 Monaten nicht schaffen den Job zu verstehen (ich habe manche eingeschult). Jedoch denke ich, ist das ein generelles Problem in der Branche, denn gute Leute gibt es spärlich zu sehen.
Die Stühle sind etwas unbequem, aber das wird hoffentlich auch bald geändert. :)
Mehr Fairness ggü. den Mitarbeitern, intrigantes Verhalten eindämmen (insbesondere Buchhaltung)
Etwas mehr Anstrengungen unternehmen, um langjährige Mitarbeiter zu halten und nicht ständig neue Mitarbeiter einstellen zu müssen, beispielsweise die Gehälter pünktlich zahlen.
Auf jeden Fall mal die Gehälter pünktlich zahlen!
Wechsel des Managements
STELLENBESCHREIBUNGEN definieren und einhalten
Der am besten bewertete Faktor von QimiQ ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass eigentlich die Hälfte der Führungskräfte weiblich ist, würde ich von einer sehr guten Gleichberechtigung ausgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QimiQ ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Probezeit fand eine sehr genaue und umfangreiche Einarbeitung statt, in welcher ich auch für einen besseren Überblick Präsentationen von allen Abteilungen bekam, dafür wären eigentlich 4 Sterne mehr als verdient ABER
Maximaler Output mit minimalem Input - diverse Recherchen konnte ich immer erst nach gefühlt fünfmaligem Nachfragen starten. Es wurde zwar immer gefordert, alles so bald wie möglich zu erledigen, aber die Aufgaben waren einfach viel zu ungenau und mit möglichst wenig Informationen versehen.
Es sollte außerdem nicht ...
Schwierig, oft gab es Anweisungen ohne genaue Richtlinien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die sehr flache Hierarchie hat man jetzt nicht wirklich die Chance auf einen großen Aufstieg auf der Karriereleiter, aber größere Aufgabengebiete zu übernehmen ist aufgrund von Kündigungen jederzeit möglich.
Weiterbildungen wurden mir überhaupt nie angeboten, werden vermutlich aufgrund des erhöhten finanziellen Aufwandes nicht in Erwägung gezogen.
Bezüglich der Persönlichkeitsentwicklung bekommt man definitiv eine dicke Haut, da man sehr viel (unberechtigte) Kritik einstecken muss und das alles nicht so sehr an sich heranlassen darf, will man keinen psychischen Schaden davontragen.
Keine Möglichkeiten erhalten
