Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird nicht so schnell gekündigt.
Siehe Punkte, schon toll in summe
in der Kantine gibt es halbwegs essbares Essen zu gutem Preis
Die gute Anbindung zum Öffentlichen Verkehr
jeder Arbeitgeber hat vor und nachteile
Einsparungen
Man kann nicht Lohnverhandeln. Sind leider ein staatlicher Betrieb.
Dezentrale Probleme in der Fläche werden nicht erkannt, verstanden
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meist nicht nach Leistung
gute frage .... ich bin zufrieden
bitte eine erfahrene Führungskraft einstellen
Mehr Goodies für die Mitarbeiter
Wissenstransfer alt jung schleunigst auch leben, nicht nur Ueberschrift
die gesamten faulen Mitarbeiter loswerden.. es leidet nicht nur die Produktivität sondern auch das Arbeitsklima wenn man immer die restliche Abteilung ausgleichen muss die am Tag ungefähr 1000 Kaffe/Rauchpausen macht !
FÄHIGE Teamleiter auserwählen und Streithähne in verschiedenen Abteilungen unterbringen.. dass sich die Chefs gegenseitig mal körperlich gestritten haben kam in einer Abteilung häufiger vor !
In die IT investieren .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für ne 40 Stunden Woche definitiv nicht genug !
