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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
EssenszulageNeuestes Werkzeug
vielseitige Aufgabenbereiche
Pünktliche Lohnzahlung
Frei Tage wenn man sie dann nutzen darf
Die Chefs sind sehr umgänglich und seit einigen Jahren ist viel neuer frischer Wind in der Firma.
Flexible Chefs, Flexible Ausbildung, vielseitige Team building aktionen.
Pünktlich Lohn
Frei oder Urlaub neben der Regel
Keine Lang Kurze Woche
Wahl ihrer Führungskräfte
Lohn, Führungskräfte, Kommunikation
Lohnhöhe bei Neueinstellung
Bereitschaft zur Überzahlung des kollektiv lohns.
Lange Kurze Woche
Führungskräfte Wechsel
Mehr die Mitarbeiter/innen in die Weiterentwicklung oder Verbesserung des Arbeitsplatzes mit einbeziehen
Ausser der Bezahlung ist alles in Ordnung, damit meine ich sie zahlen den kollektiv lohn aus...
Struktur und Führungskraft Wechsel
Der am besten bewertete Faktor von Rieder ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betriebstechniker sind sehr dahinter alles so einzurichten damit es angenehm zum arbeiten ist
Neues Arbeitsgerät ist immer eine Diskussion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kommt nur weiter durch Bekannten-Verwandten Verhältnisse und Einheimischer ist und wenn man der Leitung (ganz tief drin steckt) nach dem Mund spricht.
Kommt auf die Position an.
Als Mann ja
Als Frau ?????
