Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan braucht nicht wircklich ausgebildet zu sein, sondern nur die arbeit ordentlich zu machen und zuverlässlich zu sein
Das ich mit meinem Chef immer über alles reden kann
Ich Arbeite eigenständig und bin von anfang an gut aufgenommen worden. Wenn man ein problem hat kann man darüber reden und wird auch rasch behandelt
Das eine einfache Komunikation mit der Führungsebene möglich ist ohne lange Umwege!
Die Geschäftsführung nimmt sich für fragen und Beschwerden persönlich zeit ohne das man Umwege über einen Betriebsrat machen müsste, jeder in der Firma wird bei Anliegen ernstgenommen.
-Immer fair zu den Mitarbeitern
-man wird nicht direkt entlassen, wenn man n gröberer Fehler passiert
-Großteils freie Entscheidung, was man ins Sortiment aufnimmt
es wird zu wenig bezahlt für die ausfwand. die betribsklima ist nciht unbedingt die beste
Oft schlecht geplant aber bei der menge die wir zu unseren kunden schicken kann die planung zu einer herausforderung werden
mit den Leute zu sprechen, sich bewusst machen was im betrieb so abläuft
Man sollte mehr Vertrauen in unsere Arbeit legen aber bei so vielen Menschen und verschiedenen bereichen und Produkten kann dies sehr schwer sein
Die Mitarbeiter bisschen mehr an Entscheidungsfindungen im Betriebsablauf einbinden.
Mehr Gehalt. Mehr auf alle Mitarbeiter schauen.
Der Firmenbesitzer sollte mit den Abteilungsleitern evt immer wieder mal reden, ob alles ok ist soweit, oder man irgendwelche Verbesserungsvorschläge hat
Der am besten bewertete Faktor von Riedhart Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Älteren sollten aus meiner sicht mehr geschont werden und wir jungen in den einsatz gebracht werden aber häufig sind wir selber schuld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedhart Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null man wird null gefördert
