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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
CoachingFlache Hierarchie, Du Kommunikation, Hunde erlaubt, ein Miteinander und guter Zusammenhalt uvm
Wichtig für unsere Gesellschaft, darum wird sich auch nichts ändern
Fällt mir grad keiner ein.
Habe dank meiner Arbeitserfahrung dort mehr Geld auf meinem Spendenkonto übrig
Das alle 3Monate Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt wird
Nach aussen hin sozial...
So gut wie alles
Es wird keine zusammen halt jeder macht was er will
Das selbst der Vorgesetzte keine Ahnung von der Praxis hat und Umsetzung mehr Interesse zeigen mal selbst Mitarbeiten
Logistik im Einkauf stark verbesserungswürdig, Kommunikation teilweise sehr einseitig
Private Vorsorge in die Pension oder Krankenversicherung wäre eine super Sache
Endlich aus den Fehlern der Vergangenheit lernen!
Mehr darauf achten, dass MEHR Bedarf an Leuten benötigt wird. Flexible Arbeitszeit, mehr soziale Aspekte miteinbezogen. EHRLICHKEIT wäre ein guter weiterer Grundsatz.
Mehr auf die leute hören mehr die wünsche der arbeiteranhören
Mehr zuhören nicht nur eine Meinung hören. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Gespräche führen,mehr miteinander und nicht gegeneinander und das beginnt schon beim Vorgesetzten.Betriebsräte zum Mitarbeiter stehen,und nicht zum Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Rotes Kreuz Landesverband N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit anderen Abteilungen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotes Kreuz Landesverband N ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist es tatsächlich so, dass der finanzielle Aspekt in den Hintergrund rückt, da alles andere mit 5 Sternen besten Gewissens bewertet werden darf!
Guter Verdienst nur für Schleimer
Leider keine Lohnverhandlungen möglich, auffallende Leistungen werden leider nicht belohnt; so a kloane Prämie würd scho motivationswunder bewirken
Das Gehalt enspricht bei weitem nicht meiner Veranwortung (vergleichbare Stellen zahlen mindestens 300 Euro mehr). Die Organisation hat ihren eigenen KV, nachdem Geschäftsführer (und darunter gibt es nicht viele Frauen) von Bezirksstellen mehr verdienen, als manche Mitarbeiter in der Zentrale, die für die Bezirksstellen im ganzen Bundesland (!) zuständig sind.
Gehälter werden aber pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
durchaus möglich mit Freunden an der richtigen Stelle
Zu dem ist es gar nicht gekommen
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, dafür aber gibt es viele interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen und ein jährliches Mitarbeitergespräch. Die wenigen Befördungsmöglichkeiten orientieren sich meiner Meinung nach weniger an Qualifikationen, sondern allein an den Anforderungen an die Führungsposition.
