Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGemütliches Arbeiten, schönes Arbeiten
Weiss nicht so genau. schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Kollektivvertrag
Kein gutes Gehalt.
Eher mager das gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein vertrauen in die eigene Lehrlingsausbildung. Nach der Ausbildung arbeiten sie oft am Band und machen die arbeit von Leiharbeitern.
Weiterbildungen werden kaum oder garnicht unterstützt. Stunden die man deswegen verliert muss man frecher weiße nacharbeiten und auf finanzielle Unterstützung hofft man vergeblich.
Dieses Verhalten obwohl die Weiterbildung der Firma sogar nützen würden finde ich einfach nur eine Frechheit.
