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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzKreativ und fachlich kann man sich hier austoben
Sehr gute Kommunikation
Probleme, die man nicht hören will, werden ignoriert
Laisser-faire, klare Strukturen fehlen.
Mehr Fortbildungen für Vorgesetzte was Kommunikation mit Mitarbeitern betrifft
Alles so gut wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Groissböck ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann viel ausprobieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Groissböck ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Dekorposten muss man sich grundsätzlich jedes Wochenende freihalten, es könnte ja wer krank werden. Auf Wunsch kann man sich Wochenenden freihalten, muss aber damit rechnen, dass man unter der Woche einarbeiten muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Fall (Dekor) wenig Unterstützung, eher abwertendes Verhalten, da man sich ja auch mit anderen Dingen beschäftigt. Fällt man aus irgendeinen Grund aus, wird man unsympathisch
