Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubtZentrale Lage, moderenes Büro, Mitarbeiterkonditionen bei Erste Bank, Gesundheitszentrum, Gleitzeit
Es gibt keine Vorteile im Unternehmen
relativ sicherer Arbeitsplatz
Flexibilität und Gehalt
soziale kompetenz
Es gibt keine offene Kommunikation.
Sehr viele Einsparungen.
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen, jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz und schaut auf sich selbst.
Führungskräfte sind unehrlich.
Diskriminierung älterer Arbeitnehmer, Denunzierung etc
Zu viele Neuerungen, bei denen betreffende Personen zu wenig eingebunden werden
Verkaufsdruck und Kontrolle
verstaubt, starr, nicht inovativ
Wenn es Einsparungen und Umstrukturierungen gibt, offen mit den Mitarbeitern reden. Nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Die unmittelbaren Führungskräfte auszutauschen
Das die Verträge für Aushilfen nicht verlängert werden, finde ich ärgerlich. Dem Unternehmen würde es von größerem Nützen sein, wenn man länger als nur 6 Monate angestellt ist. Kaum ist man fertig eingelernt, ist es schon wieder Zeit zu gehen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
modernisierung der management ebene
Der am besten bewertete Faktor von s Bausparkasse ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Identifikation mit Sparkasse ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s Bausparkasse ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
könnte manchmal besser sein
Ist manchmal verbesserungswürdig! Man erfährt viel über den „Flurfunk“ bevor man es iffiziell von den Führungskräften erfährt.
Gibts nicht
Leider wird viel über die Köpfe hinweg entschieden und der betreffende erfährt es zum Schluss
Kommunikation ausbaufähig, dafür brodelt die Gerüchteküche regelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, da kleine Bank und junge Vorgesetzte
evtl. Sprungbrett für Erste Bank
keine Schulungen
