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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDas Team ist sehr kollegial
arbeitsklima, selbstständiges arbeiten
gutes Verhältnis zum direkten vorgesetzten. und kollegen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
entfernung arbeitsplatz, nur 1x im monat homeoffice
Bezahlung. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation auf Augenhöhe! Angestellte vernünftig behandeln und bezahlen anstatt sie zu verheizen. Homeoffice nicht zum Sonderfall für einzelne machen, sondern allgemeingültig einführen.
Bessere Bezahlung und Wertschätzung für die Qualifikationen der Mitarbeiter
mehr homeoffice, firmenauto,
Mehr Wertschätzung. Mehr Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders Vienna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch OK. Kommt auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders Vienna ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
