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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungMein Vorgesetzter war super, er hat sich immer bemüht und versucht zu helfen aber leider die da oben wollten nichts unternehmen
Dass es zu arbeiten gab
Das man sich die Zeit selber einteilen kann
Flexibilität
Die freie Zeiteinteilung
Immer pünktliche Zahlung
Keine Kommunikation mit den Angestellten, nimmt und gibt kein Feedback, interessiert sich nicht wie es seinen Arbeitnehmern geht
Dass er sich mehr an dem Arbeitsvertrag hält und bessere Arbeitseinteilung
Bezahlung
Kein Firmen Auto
Die nicht Wertschätzung das die Mitarbeiter das eigene Auto für betriebliche Zwecke zur Verfügung stellen und Ihnen die Kosten kaum abgedeckt werden.
Wenig Kollegialität untereinander
4 Kollegen haben vor knapp 2 Jahren gekündigt, Stellen wurden nie nachbesetzt - dh dass ich diese Arbeit zusätzlich zu meiner mache! Arbeiter haben keinen Kollektivvertrag, bekommen keine Sonderzahlungen bzw. Feiertagszuschlag; kein Mindestlohn; obwohl sie in ganz Österreich mit dem Privatauto unterwegs sind, bekommen sie nur 30 Cent km Geld - wenn im Budget, ansonsten gehen sie leer aus bzw. bekommen viel weniger im Geld als Ihnen zusteht.
Angestellte Männer bekommen bei gleicher Qualifikation mehr Gehalt als weibliche Angestellte. Keine ...
Schwierig zu beurteilen,
Den wenn man am Vormittag das Pos Verräumt und dann eine Vertretung kommt und sagt dies und das passt nicht oder ist nicht schön Verräumt, kein Wunder wenn es keine 8 Stunden Betreuung am Regal gibt.
Mehr Rücksicht nehmen, Urlaubsgeld auszahlen damit wir dann nicht zu der Arbeiterkammer gehen sollen um uns das selbst zu holen, obwohl wir Recht drauf haben, volle Sozialversicherung und nicht nur während Arbeitszeiten, zusätzliche Motivation für die Angestellten und zwar Provision basierend auf dem Umsatz wie bei allen anderen Promotoren
Er sollte sich an dem Arbeitsvertrag halten und bessere arbeitsbedingungen erfüllen. Besser umgang mit den Mitarbeiter
Stunden Lohn, keine Sonderzahlungen zb Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, keine betrieblichen Treffen unter Kollegen, kein amtliches KM Geld für den privaten PKW, keine Rückerstattung der monatlichen Handy Gebühren für die berufliche Dokumentation. Keine ordentlichen Arbeitsaufzeichnungen und Ausdrucke damit man seine Arbeit auch nach kontrollieren könnte.
Gehälter erhöhen, Arbeitsbedingungen verbessern
Mehr Gehalt oder ab mindestens 30Std. Eine Tankkarte
Der am besten bewertete Faktor von SIG Sales Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf jeden Fall, es war ein Mann auch geringfügig angestellt, der wirklich Nett war,
Umgang sehr gut. Natürlich gibt es auch den ein oder anderen mit dem ich mich nicht verstehe, aber Arbeit ist Arbeit und privat müssen wir nicht die besten Freunde werden.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt. Integration zwischen jung und alt sehr lobenswert.
Ich habe auch Kollegen im Projekt, die schon in der Pension sind.
von Jung bis alt, alles dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIG Sales Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut keine Weiterbildung und Karriere möglich
Ich wollte die Stelle als Regionalleitung übernehmen, würde auch versprochen laut Vertretung, kam nie zu dem Versprechen
Weiterbildung wird aktuell nicht aktiv gefördert. Karriere ist für jeden was anderes. Man kann sich neue Aufgaben einarbeiten oder gar den Bereich wechseln, wenn man das wollte. Ich bin zufrieden, wo ich bin.
Hier sind keine klare Grenze wer jetzt Servicekraft ist und wer Teamleiter ist, weil es einem zu viele lehre Versprechen gegeben wird.
