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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenHat vieles in den letzten Jahren in Bewegung gebracht, wird leider nicht von allen so gesehen
• Kollegialer Zusammenhalt: Ich war Teil eines kleinen, aber hochqualifizierten und engagierten Teams, das vor allem immer auf Vertrauen und grundsolide Zusammenarbeit zählen konnte.
• Home Office-Möglichkeit (wird aber langsam Schritt für Schritt eingeschränkter gehandhabt)
• Kantine (Qualität lässt seit Corona ziemlich grüßen.)
Einzigartiger kollegialer Zusammenhalt. Firmeninfrastruktur. Sicherheit des Arbeitsplatzes.
das meiste, ich arbeite sehr gerne hier
Klimaanlage funktioniert am Gang hervorragend, Gehalt kam immer pünktlich...
• Stiefmütterliche Behandlung: Besondere Leistungen meines ehemaligen Teams wurden auf Managementebene nicht angemessen wertgeschätzt.
• Dauerstress und chronischer Leistungsdruck (keine Phasen zum Durchatmen aufgrund permanenten Termindrucks und verkürzter Leistungsintervalle)
• teilweise unseriöse interne Geschäftskommunikation (im Zusammenhang mit bestimmtem Wording sowie Betitelung bestimmter Vorgänge, z.B. „Pistazie-/Vanille-Welt“)
• Offenkundig unqualifiziertes Personal wird künstlich in der Firma gehalten (sogar über Jahre) zum Leidwesen aller anderen Mitarbeiter:innen.
• fehlendes Vertrauen in die jeweiligen Mitarbeiter:innen bzgl. Optimierungsmaßnahmen:
o Kein Glaube geschenkt, wenn mitgeteilt wird, dass ...
Ich bin einer von den Neuen, die kein Jahr geblieben sind, die Fluktuation ist generell hoch.
Mein Eindruck von der SDS: außen hui, innen pfui. Neben dem allgemeinen Chaos wurde gerade die Führungsriege auf eigenartige Weise ausgetauscht, darüber hinaus herrscht gerade bei lang gedienten Mitarbeitern eine Mischung aus Resignation und Angst. Bei jüngeren hatte ich oft den Eindruck, dass die absichtlich klein gehalten werden und glauben, es könne nicht anders gehen. Der Betriebsrat kann nichts tun, die HR will nichts ...
Hier was zu schreiben, wäre jammern auf hohem Niveau
zu hohe Arbeitsbelastung, permanent neue Kollegen die sehr schnell wieder weg sind, keine vorgelebte Struktur, "Need to Know"-Führung scheint der "Letzte Schrei" und der aktuelle Ausbildungsstand der Geschäftsführung zu sein
die SDS könnte sich besser verkaufen ... tue Gutes und rede darüber
Der Fisch beginnt immer...
Mehr Homeoffice ermöglichen
Kommunikation prüfen und verbessern
Hinschauen, wenn und wo viele Mitarbeiter unzufrieden sind und gehen
Abläufe updaten und kommunizieren
Andere Geschäftsführung. Weniger Ausbeutung, mehr Miteinander. Und ja, jeder ist ersetzbar, die Frage ist nur zu welchem Preis!
- Verstärkter Fokus auf Mitarbeiterbedürfnisse
- Verbesserungen auf Managementebene dringlichst empfohlen
Der am besten bewertete Faktor von Software Daten Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt war der einzige Grund, weshalb ich die Firma nicht bereits vor Jahren verlassen habe. Höchstwahrscheinlich ist dieser Punkt seit meinem Abgang bestimmt immer noch die einzige Voraussetzung vieler Kolleg:innen, dort weiterhin zu verweilen. Ich war Teil eines kleinen, aber sehr starken Teams, das vor allem immer auf Vertrauen und grundsolide Zusammenarbeit zählen konnte. Deshalb hat bis zu meinem Abgang auch alles top und meist reibungslos funktioniert.
Der KollegInnenzusammenhalt ist in diesem Unternehmen besonders stark, das zeichnet die SDS aus. Engagierte KollegInnen und gegenseitige Unterstützung.
Politik ist anderswo: hier wird nicht nur zwischen Kollegen sondern auch zwischen Führungskräften tatkräftig unterstützt, so muss es auch sein.
Man ist immer für den anderen da, auch wenn viel los ist.
Kollegial und hilfsbereit, so mein empfinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Software Daten Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Viele, aber wenige brauchbare Möglichkeiten
Abhängig von jeweiliger Position sowie Teamzugehörigkeit
Kaum Aufstiegschancen da flache Hierarchie, Weiterbildung ist Sache der Mitarbeiter, soll am liebsten in der Freizeit passieren....
Viele elektronische "Pseudo"-Konzern-Angebote die weder für die Arbeit noch die Entlohnung was bringen
Möglich, wenn man alles durchsteht und Sitzfleisch besitzt.
