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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzWeiterbildungsmöglichkeiten
Meiner Meinung nach wird viel zu viel wirtschaftlich gedacht und viel zu wenig sozial auf Mitarbeiter geschaut.
Work Life Balance etwas mehr zum Gunsten der Mitarbeiter planen
Der am besten bewertete Faktor von Sport Pilz ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war Pflicht jeden Tag 15 Minuten früher anzufangen (die nicht vergütet wurden) um an Jour fix teilzunehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Pilz ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Montag bis Samstag dienst von 8:45-18:30, man musste ständig an Schulungen teilnehmen die nicht zur Arbeitszeit gehörten, wenn man dass aber nicht tat, da es ja „freiwillig“ war, hatte die Filialleitung einen am Kika
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
