Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDas man aus Lehrling wirklich Respekt kriegt alle nett sind und den guten Lohn und die guten Arbeitzeiten
Das sie hinter ihren Mitarbeitern stehen, und einen nicht hängen lassen, wenn man mal ihre Hilfe benötigt!
Sicherer Arbeitsplatz
Den Kunden vorgaukeln, dass wir Zeit- und Preistechnisch nahezu zaubern können
Es wird teilweise noch so gearbeitet wie vor 20 Jahren
Überhaupt nichts!
Besser auf Auszubildende eingehen, entscheiden ob Unterschied zwischen Mädchen und Jungen gemacht wird oder nicht (nicht erst Unterschiede machen und dann nichtmehr)
Eigentlich nichts
Bessere Kommunikation, Förderung von jungen Mitarbeitern um dem Ganzen mehr Drive zu geben
Der am besten bewertete Faktor von stadtwerke mürzzuschlag ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Gleitzeit gut einteilbar
Sehr augeglichen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtwerke mürzzuschlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur gemacht um den internen Schulungsplan zu erfüllen, wer richtig Karriere machen will ist hier fehl am Platz
