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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageMotivierten und engagierten Mitarbeitern steht vieles offen, können sich verwirklichen.
Sehr freundliche Umgang mit Mitarbeiter gegensatz zu andere Firmen. Man kann über alles reden mit gewisse Personen.
Die Person steht im Vordergrund.
Familienbetrieb, super Kollegen;
Pünktliche Bezahlung
Es gibt keine Prämien. Keine besondere Zulage.
Keine Vergünstigungen Lebensmittel/Sprit/Sport
Arbeitskleidung wird zuhause gereinigt und Kosten werden nicht übernommen.
Keine Kantine um warmes Essen zu bestellen.
Keine Benefits für Mitarbeiter.
Andere Betriebe sind moderner und viel weiter voraus. Sehr altes Denkmuster in diesen Bereich.
In meine Augen keine Wertschätzung an den Mitarbeiter.
Obstkorb - braune Bananen. Entnahme wird überwacht. Ich Chef - Du nix!
Zu viele reden mit, schaffen an und haben nix gelernt.
Dass langjährige Mitarbeiter egal sind.
Mehr Werbung für ihre vielen sozialen & nachhaltigen Projekte.
Begründung für Entscheidungen öffentlich machen, würde Das Image verbessern.
Bisschen offener zu Home-Office, hier ist es wieder so manche können immer ins Home-Office, manche garnicht.
Mehr Homeoffice und besser darauf achten welche Mitarbeiter man einstellt.
Weniger Chefs. heute für alles zehn Meister. Mehr Reinigung bei Anlage.
Weniger Angeben mit modern - mehr Homeoffice
Viel Mehr Werbung als guter Arbeitgeber!!
Der am besten bewertete Faktor von Starzinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt nette Chefs und langjährige liebe Kollegen aber neue Mitarbeiter sind richtig fies.
Ist sehr groß, Spaß wird aber nicht gerne von der GF gesehen
Sehr gut und wird durch viele Firmenevents gestärkt.
Ich kenne mittlerweile viele Unternehmen und finde hier einen sehr guten Zusammenhalt, auf Grund von Hager Hilfsbereitschaft, jeder hilft jeden und jedem wird geholfen
derzeit ein bisschen schwierig, da soziale Kontakte aufgrund corona nicht möglich sind. Neue Kollegen lernt man dadurch nicht wirklich gut kennen, das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starzinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unfair verteilt - viele die schon Jahre in der Firma sind bekommen fast das gleiche wie Junge die gerade angefangen haben
Bißerl niedrig. Besser mal mehr Lohn oder kurze Woche und nicht fade Feiern für Geschenk. Büroleute zählen mehr.
Bei 35 Grad ein Eis aber nur für Büro und nicht für Arbeiter
Party soll geringe Bezahlung kaschieren
Gehalt für Einsteiger sehr wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man Proaktiv mit Weiterbildungswünschen auf die Vorgesetzten zugeht, bekommt man die auch
Gibt es nicht,
Wird einiges angeboten
Unwichtig - da manche Vorgesetzte nicht mal studiert haben und trotzdem anschaffen
Weiterbildung wird schon gefördert, wirkt sich aber nicht auf Gehalt oder Wertschätzung aus.
