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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMotivierten und engagierten Mitarbeitern steht vieles offen, können sich verwirklichen.
Vertrieb, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, kostenlose Getränke
Sehr freundliche Umgang mit Mitarbeiter gegensatz zu andere Firmen. Man kann über alles reden mit gewisse Personen.
Die Person steht im Vordergrund.
Familienbetrieb, super Kollegen;
Es gibt keine Prämien. Keine besondere Zulage.
Keine Vergünstigungen Lebensmittel/Sprit/Sport
Arbeitskleidung wird zuhause gereinigt und Kosten werden nicht übernommen.
Keine Kantine um warmes Essen zu bestellen.
Keine Benefits für Mitarbeiter.
Andere Betriebe sind moderner und viel weiter voraus. Sehr altes Denkmuster in diesen Bereich.
In meine Augen keine Wertschätzung an den Mitarbeiter.
Immer mehr Vorschriften und mehr zu tun, aber immer weniger Mitarbeiter
Obstkorb - braune Bananen. Entnahme wird überwacht. Ich Chef - Du nix!
Zu viele reden mit, schaffen an und haben nix gelernt.
Dass langjährige Mitarbeiter egal sind.
wozu mühe machen und hier was schreiben. das unternehmen liest es sowieso nicht
Mehr Homeoffice und besser darauf achten welche Mitarbeiter man einstellt.
Weniger Chefs. heute für alles zehn Meister. Mehr Reinigung bei Anlage.
Mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Es gibt keine Vorteile.
Weniger Angeben mit modern - mehr Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Starzinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schon als neuer Mitarbeiter wurde mir gesagt, dass man auf die Techniker aufpassen muss, weil sie sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen als mit den Maschinen.
Sehr fragwürdig!
Es gibt nette Chefs und langjährige liebe Kollegen aber neue Mitarbeiter sind richtig fies.
wie gesagt, ohne die kollegen wären hier viele nicht mehr im unternehmen
Ist sehr groß, Spaß wird aber nicht gerne von der GF gesehen
Ich kenne mittlerweile viele Unternehmen und finde hier einen sehr guten Zusammenhalt, auf Grund von Hager Hilfsbereitschaft, jeder hilft jeden und jedem wird geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starzinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bißerl niedrig. Besser mal mehr Lohn oder kurze Woche und nicht fade Feiern für Geschenk. Büroleute zählen mehr.
Bei 35 Grad ein Eis aber nur für Büro und nicht für Arbeiter
Party soll geringe Bezahlung kaschieren
Gehalt für Einsteiger sehr wenig.
Zahlen in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Gibt es nicht,
Wird einiges angeboten
Wenn man Proaktiv mit Weiterbildungswünschen auf die Vorgesetzten zugeht, bekommt man die auch
Unwichtig - da manche Vorgesetzte nicht mal studiert haben und trotzdem anschaffen
Weiterbildung wird schon gefördert, wirkt sich aber nicht auf Gehalt oder Wertschätzung aus.
