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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas familiäre
Die Arbeitgeber sind stets um ihre Mitarbeiter und ein gesundes, kollegiales Betriebsklima bemüht. Ich habe mich bis zu meinem Mutterschutz sehr geschätzt und gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Der Zusammenhalt ist 6 Sterne wert.
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Vorschläge aller Mitarbeiter werden Ernst genommen. Einfach "menschlich"
Fördert Eigenständigkeit der Mitarbeiter, großes Vertrauen, immer offen für neues und gute Vorschläge!
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die familiäre Atmosphäre
Zu wenig Unterstützung gewisser logistischer Bereiche.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Gegenseitiges Unterstützen, über die Abteilungen hinweg.
Der am besten bewertete Faktor von Steindl - Mayr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte wohl immer mehr sein ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
10 Sterne plus
Mitarbeiterschulung wird groß geschrieben, vorausgesetzt der Arbeitnehmer zeigt Interesse dafür.
Weiterbildung wird jeden ermöglicht der es will und man wird dabei auch unterstützt
Als Mitarbeiter werden einem Weiterbildungen angeboten und ermöglicht.
Wenn ich eine Weiterbildung oder Zeit dafür brauche, bekomme ich diese!
