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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageDass Eigeninitiative, Kreativität gefördert wird.
Waun in nimma sehgn muas !
Bemüht und arbeitet auch in der Werkstatt mit.
Transparent und toller Arbeitgeber
Es gibt Parkplätze
Die Kollegen die fleißig sind noch mehr fördern, Suderanten abbauen
nicht auf die hören, welche immer an allem was zu nörgeln haben
Bin sehr zufrieden. Top Gehalt
Eigentlich alles
Den Umgang mit dem Personal
Informationsfluss bestärken.
Einführung Verbesserungsmanagement.
Sich der Suderer und Krankenstandler und Jammerer entledigen
Niederbrenn und den Rest vergraben
Sperrt's bitte zu !!!!!
Bei diesem Personalwechsel ist es schwierig noch neue Leute zu finden.
Ist Ruf erst mal ruiniert...
Der am besten bewertete Faktor von system7 rail support ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Innovation, Kreativität gewünscht und gefördert. Letzter Stand an Digitaltechnik, KI-Anwendungen, breites Spektrum an Sensorik, tolles Produkt von 0 auf 100 - vom Startup zu technologischen Marktführer
Im Grunde schon etwas interessant aber die Umsetzung voll öde
Sehr interessante Aufgaben und Weiterentwicklung.
Viele Interessante aufgaben, da viel neues Produziert wird.
mega Produkt, basierend auf neuen Technologien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von system7 rail support ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Informationsfluss könnte bzw. soll verbessert werden.
Viel reden und Besprechungen sind keine Kommunikation!!!
Gibt es quasi nicht
Das Unternehmen wächst aktuell sehr stark. Im Bereich der Kommunikation müssen sich Strukturen und Prozesse erst etablieren.
jeder für sich und nicht auf den anderen hören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Die firma ist um Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert. Job rotation wird bei Interesse angeboten.
In ca. 4Jahren nix ... gar nix
Weiterbildung muss man selbst einfordern. Wenn man mit guten Vorschlägen kommt, wird dies vom Vorgesetzten auch gut geheißen und unterstützt. Es gibt aber noch kein formalisiertes MA-Entwicklungsprogramm.
Wird unterstützt
absolviere gerade eine Zusatzausbildung
