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system7 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score55 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
system7 rail support
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
system7 rail support
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass Eigeninitiative, Kreativität gefördert wird.
Bewertung lesen
Waun in nimma sehgn muas !
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Faires Einkommen
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Bemüht und arbeitet auch in der Werkstatt mit.
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Transparent und toller Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Dame in der Pesonalverrechnung, die dich erstmal beim Vorgesetzten anschwärzt, anstelle es einem selbst zu kommunizieren.
Intrigante Kollegen, Neider, ...
Nicht inspirierende Aufgaben, eingeschränkte kreative Möglichkeiten
Unmögliches Verhalten des Vorgesetzten
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nicht ganz im Zentrallraum
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Nichts zu bemängeln
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Kein Kantine, zu strenge pausezeiten
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Eigentlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bitte reden!
bitte vorstellen!
Ehefrau von Chef nicht arbeiten lassen! vorsicht vor der!
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Informationsfluss bestärken.
Einführung Verbesserungsmanagement.
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Sich der Suderer und Krankenstandler und Jammerer entledigen
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Mehr Kommunikation zwischen Kollegen
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Niederbrenn und den Rest vergraben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von system7 rail support ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Innovation, Kreativität gewünscht und gefördert. Letzter Stand an Digitaltechnik, KI-Anwendungen, breites Spektrum an Sensorik, tolles Produkt von 0 auf 100 - vom Startup zu technologischen Marktführer
5
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Innovative Produktentwicklung und es macht Spaß ein Teil davon zu sein
5
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Im Grunde schon etwas interessant aber die Umsetzung voll öde
4
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aber nur schön im rahmen bleiben, keine eigenen ideen sagen
3
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Ja, da sehr abwechslugsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von system7 rail support ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Informationsfluss könnte bzw. soll verbessert werden.
3
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Durch GF sehr wenig.
3
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Gibt es quasi nicht
1
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Das Unternehmen wächst aktuell sehr stark. Im Bereich der Kommunikation müssen sich Strukturen und Prozesse erst etablieren.
2
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Viel reden und Besprechungen sind keine Kommunikation!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Man kann als Geselle, also mit LAP, eine leitende Position bekleiden (Einkauf, Fertigung). Mit Abendmatura sogar ins Management aufstiegen. Werkmeisterkurse werden bezahlt, Abschluss nicht zwingend notwendig.
3
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Du bleibst, was du bist
1
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Leistung wird gefördert
4
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Die firma ist um Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert. Job rotation wird bei Interesse angeboten.
5
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nicht möglich; wird nicht gehört
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • system7 rail support wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet system7 rail support besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden system7 rail support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei system7 rail support als eher modern.
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