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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDass Eigeninitiative, Kreativität gefördert wird.
Waun in nimma sehgn muas !
Faires Einkommen
Bemüht und arbeitet auch in der Werkstatt mit.
Transparent und toller Arbeitgeber
Eine Dame in der Pesonalverrechnung, die dich erstmal beim Vorgesetzten anschwärzt, anstelle es einem selbst zu kommunizieren.
Intrigante Kollegen, Neider, ...
Nicht inspirierende Aufgaben, eingeschränkte kreative Möglichkeiten
Unmögliches Verhalten des Vorgesetzten
nicht ganz im Zentrallraum
Nichts zu bemängeln
Kein Kantine, zu strenge pausezeiten
Eigentlich alles
bitte reden!
bitte vorstellen!
Ehefrau von Chef nicht arbeiten lassen! vorsicht vor der!
Informationsfluss bestärken.
Einführung Verbesserungsmanagement.
Sich der Suderer und Krankenstandler und Jammerer entledigen
Mehr Kommunikation zwischen Kollegen
Niederbrenn und den Rest vergraben
Der am besten bewertete Faktor von system7 rail support ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Innovation, Kreativität gewünscht und gefördert. Letzter Stand an Digitaltechnik, KI-Anwendungen, breites Spektrum an Sensorik, tolles Produkt von 0 auf 100 - vom Startup zu technologischen Marktführer
Innovative Produktentwicklung und es macht Spaß ein Teil davon zu sein
Im Grunde schon etwas interessant aber die Umsetzung voll öde
aber nur schön im rahmen bleiben, keine eigenen ideen sagen
Ja, da sehr abwechslugsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von system7 rail support ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Informationsfluss könnte bzw. soll verbessert werden.
Durch GF sehr wenig.
Gibt es quasi nicht
Das Unternehmen wächst aktuell sehr stark. Im Bereich der Kommunikation müssen sich Strukturen und Prozesse erst etablieren.
Viel reden und Besprechungen sind keine Kommunikation!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Man kann als Geselle, also mit LAP, eine leitende Position bekleiden (Einkauf, Fertigung). Mit Abendmatura sogar ins Management aufstiegen. Werkmeisterkurse werden bezahlt, Abschluss nicht zwingend notwendig.
Du bleibst, was du bist
Leistung wird gefördert
Die firma ist um Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert. Job rotation wird bei Interesse angeboten.
nicht möglich; wird nicht gehört
