Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeOhr für privates
Zeit für mich wenn ich Probleme habe auch bei privaten Problemen
Aussehen und soziale kompetenz
Für Profit wird auch ein gesundheitliche Schädigung in Kauf genommen
Bezahlung Fahrtkosten u Bahn
Das man seine Meinung nicht sagen darf
Eigentlich kann ich nicht wirklich was schlechtes sagen
Zu wenig oft anwesend
Verhalten
Bezahlung
Keine Motivation man wird nur beleidigt und druck wird ausgeübt wegen jeder Kleinigkeit wird mit Kündigung gedroht.kurzfristiger dienstplan.Am Sonntag Abend erfährt man wie man am Montag arbeitet. Länger bleiben nach dienstschluss .
An Versprechungen sich anzuhalten und Zeit lassen das sich einer anpasst
viele Filialen
Mir fallen keine Vorschläge ein welche für alle von Nutzen wäre
bitte einmal gerecht gegenüber Mitarbeiter verhalten!!!
Tolles Betriebsklima,einfühlsamer Chef,
Der am besten bewertete Faktor von Tabak Trafik Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist sehr gut, lohnzettel bekommt man nur auf Verlangen ♀️♀️♀️♀️
Bezahlung weit über kollektiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tabak Trafik Müller ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird angenommen, dass die Trafik der Lebensmittelpunkt ist
Urlaub kann nicht leicht genommen werden und bedarf schweren Anstrengungen, da der Arbeitgeber keine Rücksicht auf seine Mitarbeiter nimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurse werden vorgeschlagen und bezahlt
keine Förderung der Mitarbeiter, egal in welchem Sinne....
