Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenChancen, sich weiter zu entwickeln; Potenzial und Ehrgeiz wird auch gesehen
Es wurde so gut es ging immer darauf geachtet, dass es uns Mitarbeitern gut ging. Denn wenn es uns gut ging, ging es auch der Filiale/Firma gut.
Der Umgang mit Mitarbeitern
Teilweise zu wenig Anerkennung und Dank;
Manchmal wäre es nicht schlecht gewesen sich den einen oder anderen Hintergrund für gewisse Situationen erläutern zu lassen.
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen
Manchmal muss man jemanden entlassen. Das ist leider so. Ich hätte mir nur ab und an gewünschten, dass man mehr drauf achtet nicht die falschen gehen zu lassen.
Bessere Entlohnung für engagierte und loyale Mitarbeiter!!
Der am besten bewertete Faktor von Teubl Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Markt 1 5 Sterne, Markt 2 nur 1 Stern
Es gab zwischendurch immer wieder Reibereien (das ist normal bei ca 50 Mitarbeitern) aber wenn es hart auf hart kam haben immer alles zusammengehalten und an einem Strang gezogen.
Teubl-Family!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teubl Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Position in der ich tätig war, hätte ich mir.mehr Gehalt gewünschten, da es ein Bereich mit viel Verantwortung war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Offen für Vorschläge und innerbetriebliche Weiterbildung der Mitarbeiter
Wir wurden alle immer wieder auf Schulungen geschickt, die uns privat nichts kosteten und Aufstiegschancen hat man auch. Meine damaligen Chefin hat als Lehrling angefangen und ist heute Marktleiterin.
