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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte10% Rabatt. Mehr kann ich leider nicht positiv bewerten.
Im Prinzip alles. Ich finde nichts positives an diesem Markt bis auf die 10% Rabatt. Führung, Klima, Umstände sind alle mit 0 zu bewerten. Mitarbeiter die eine andere Meinung haben werden gekündigt. Ca. 30 Mitarbeiter in 2 Jahren sprechen für sich was hier los ist.
Wechsel der Marktleitung. Der Fisch beginnt bekanntlich am Kopf zu stinken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Philipps Handels (Märkte Österreich) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen. Gehalt der Mindest-KV. Keinen Cent mehr. Keine pünktliche Gehaltszahling. Am Monats 1 war nie Geld am Konto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine. MA werden gegen ihren Willen zur Stellvertretung ernannt.
