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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungMöglichkeiten zur Fortbildung, verschiedene und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche (alle machen alles)
Keine Nachtdienste und nur selten Wochenden
unnötige materielle Anschaffungen (zB. riesiger Bildschirm der Max. Einmal im Monat benutzt wird) werden über notwendige Finanzierungen (zB. Modernere, bessere und für die Arbeit relevante Geräte oder Gehaltserhöhung) gestellt.
Schlechte Bezahlung und viele Versprechungen, die nicht eingehalten wurden
Eine Kommunikation seitens der Chefs mit dem Personal auf Augenhöhe.
Sich mehr für Mitarbeiter einsetzen und fairer bezahlen!!
Der am besten bewertete Faktor von TIERplus Wien-Kagran ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier und da gibt es Zoff, größtenteils aber ein gutes Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIERplus Wien-Kagran ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliche Auszahlung, Gehalt eher niedrig (Mindestwert).
Außer einem Obstkorb, mäßiger Kaffee und Limonaden wird zB zum Mittagessen nichts beigesteuert.
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden von der Firma übernommen und genehmigt.
