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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungProdukte, Zusammenhalt der Mitarbeiter, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten, Erreichbarkeit des Büros, Familienfreundlichkeit, abwechslungsreiche Tätigkeit, Klimaticket
schönes Büro, pünktliche Zahlung
Kaffee wird von der Firma bereitgestellt.
1x pro Woche kommt der Essens-Lieferservice auf Firmenkosten
Essenszuschuss für die Kantine
Stellplatz im naheliegenden Parkhaus (Selbstbehalt 20€/m)
Home-Office Möglichkeiten, Gleichberechtigung, der nette Umgang miteinander, die optimale Zeiteinteilung durch Gleitzeit
Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsthematik, gute Arbeitsbedingungen, nette Kollegen, faire Bezahlung
das es mittlerweile quasi ein Softwareentwicklungsunternehmen unter vielen ist
Nichts ist wirklich schlecht, wäre Jammern auf hohem Niveau.
Nichts signifikantes.
Bis jetzt nichts :)
Mikromanagement aufgeben, Entscheidungen nicht von oben herab treffen, WorkLife Balance achten
Mitarbeiter mehr an Firma binden, da Produkte doch sehr komplex sind und daher sehr viel Wissen verloren geht wenn jemand die Firma verlässt.
Mehr Homeoffice Tage für Mitarbeiter die einen langen Weg zur Arbeit haben.
Leider branchenübliche Fluktuation => Mitarbeiter mehr an Unternehmen binden.
nach Corona wieder mit den coolen Team Events weitermachen :)
Mehr soziale Aktivitäten, auch mal am Abend nach der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Track Machines Connected ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen, kluge Köpfe, die mit viel Einsatz an den Projekten und Problemen arbeiten, immer hilfsbereit, wenn man mal was braucht.
Mit den vielen Indern ist es oft sehr kompliziert.
Guter Kollegen zusammenhalt.
Junges Team, Menschen auch aus verschieden Herkunftsländer was das Arbeiten oft sehr interessant macht.
Es wird gemeinsam geschaut das man Probleme beseitigt und schiebt Diese nicht auf ein anderes Team.
Soweit ich bisher erfahren habe, sind alle sehr offen und Kollegial. Man kann beim gemeinsamen Essen am Mittwoch neben jedem sitzten und intressante Gespräche führen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Track Machines Connected ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird zumindest Bio-Obst zur Verfügung gestellt. Aber in Punkto Mülltrennung ist noch Luft nach oben. Auch einen Kaffeevollautomaten wegen Problemen mit dem Hersteller durch eine Kapselmaschine zu ersetzen, zeugt nicht gerade von Weitblick.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
relativ flache Struktur, d.h. mehr fachliche Entwicklung (Experten-Status)
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und gefördert. Aufgrund des noch jungen und dynamischen Unternehmens ergeben sich naturgemäß gute Karrierechancen. Ziele zur Persönlichkeitsentwicklung werden unterstützt.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Maßnahmen werden im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs gemeinsam definiert
Bei Eigeninitiative ist nebenberufliche Weiterbildung möglich.
Technologie-Seminare sind den Kollegen online verfügbar.
Es werden viele Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
