Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDa fällt mir leider nichts ein
gratis Obst
Keine Ahnung mir fällt nichts ein .
1. Der Umgangston
2. Vorschriften wie z.b. Ruhezeiten, Pauseregelung wird nicht eingehalten,
3. Ein Nein wird sofort mit Ignoranz bestraft das nicht einmal mehr gegrüßt wird
Zeitdruck, es muss während laufender Maschine geputzt/ gewartet werden!
Sehr hohe Unfallgefahr!!!
Luftqualität,Lärm,Lohn.
Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen!
Bei Veränderungen im Personalbereich etwas früher reagieren.
Betriebsräte
Mitarbeiter richtig entlohnen und auf die Gesundheit Rüchsicht nehmen und dementsprechende richtige Maßnahmen ergreifen. Mitarbeiter richtig einsetzen, richtig fordern und nicht dauerhaft maßlos über belasten !!!Zufriedene Mitarbeiter gehen gerne, zufrieden zur Arbeit. Gewinnmaximierung auf Kosten vom Personal funktioniert nicht dauerhaft und schadet dem Unternehmen mehr als es bringt. Man sollte für Mitarbeiter auch was übrig haben und nicht nur darauf schauen das die Firma gute Zahlen erwirtschaftet. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter doch das hat diese ...
Der am besten bewertete Faktor von Tubex Tubenfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müll wird getrennt und sehr darauf geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tubex Tubenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt Sachen versprochen, die sowieso nicht passieren nur damit man Ruhe gibt!
Am Besten direkt zur Produktionsleitung, sonst keine Chance!
Eigentlich ein guter Mensch. Steht aber ziemlich unter Druck das er seine Vorgaben einhalten kann.Arbeiter nur eine Nummer und werden bei größeren Fehlern sofort ausgetauscht!! Ich würde mir überlegen ob ich mich in der richtigen Position befinde!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit Weiterbildung geworben, aber dann sehr sehr schwer durchgesetzt!
Schichtarbeit geht vor! Arbeiter leider nichts wert!
