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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineDie Karrierechance, die einem geboten werden
Die Mitarbeiter sind nett und vor allem hilfsbereit. In dem ausgezeichneten Arbeitsklima habe ich mich schnell wohlgefühlt und so meine Aufgaben mit Spaß und Freude erledigen können.
Weiters bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Sehr gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern. Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr hilfsbereit. Teamarbeit ist sehr wichtig und funktioniert ausgezeichnet. Mitarbeiter werden zu Freunden.
Man hat Ziele und wird unterstützt diese zu erreichen.
Ziele sind erreichbar und wenn man auf Plan läuft klingelt es im Börserl.
HR & GF hat immer für einen Zeit.
Die Chefs sind persönlich und nehmen sich Zeit. Versuchen zu helfen wo es geht! Und das bei so vielen Mitarbeitern - Hut ab! Bezahlung in meinem Fall topp!
Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Wenn Leute über eine sehr gute Firme schlechte Bewertungen abgeben. Hier seinen Job zu verlieren muss man auch schaffen!!
Schlecht finden tu ich absolut nichts, man kann immer mal etwas "anders" oder "besser" machen aber Grundsätzlich bin ich wirklich sehr zufrieden und froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein!
kleine Küche, wird aber umgebaut:)
Ex Kollegen die auf Grund einer Kündigung (selbst schuld) eine schlechte Bewertung abgeben um ihren Frust abzulassen.
Aktuell KEINE da die Investitionen die gerade überall getätigt werden auch sehr zum Wohle aller Kollegen getätigt werden.
Die Geschäftsführer sind völlig in Ordnung. Jeder Andere, der darunter kommt und Micro-Management betreibt, gehört normalerweise ausgetauscht. Das Verhalten ist unprofessionell und viel zu persönlich. Die Mentalität mancher "Führungspersonen" kann als hinterlistig beschrieben werden.
Investition in die Hardware
Größere Monitore, bessere Hardware und vor Allem (!!) ergonomischere Tische & Sitzgelegenheiten FÜR ALLE (!!) wären dringend.
Die Geschäftsführung hat soweit alles gut im Blick und viele neue Ideen die umgesetzt werden sollen. Natürlich braucht dies alles seine Zeit :) Alles zu seiner Zeit :)
-Outdoorsitzmöglichkeiten für die Mittagspause im Sommer währen toll. Dann würde die kleine Küche auch nicht so voll sein.
Der am besten bewertete Faktor von VERTEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von 15 -50 Jahren alles vertreten und jeder hat den selben Vogel/Spirit :-)
Von 17 - 50 Jahre als so richtig Ältere gibt´s nicht.
es herrscht generell ein sehr Respektvoller Umgang
Alter spielt in der Firma keine Rolle. Jeder wird gleichbehandelt.
Niemand stellt sich über den anderen. Jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERTEX ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt kein Gleichgewicht, da es sich buchstäblich um einen 8-bis-5-Job handelt - es gibt keinerlei Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Wer viel verdienen will wird auch viel Zeit im Büro verbringen. Bleibt aber jedem selber überlassen da wir Prämienbasiert arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch das Wachstum ergeben sich immer wieder neue Jobs oder neue Positionen.
Sprachkurse werden dauerhaft angeboten. Eine Firmeninterne einjährige Ausbildung ist während der Arbeitszeit im ersten Jahr zu absolvieren. Ansonsten findet eher wenig statt außer man fragt selber an dann wird das gern genehmigt.
Sprachkurse - Reisen in andere Länder - Team-Events - Fortbildung - Ausbilungdsprogramme - eigentlich ein Musterbeispiel wie Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten in einem Betrieb sein sollten.
Fasche Versprechungen in Bezug auf Weiterentwicklung
Wer will und kann hat viele Chancen
