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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Interesante und vielseitige Tätigkeit im Werkzeugmaschinenbau.
Dass sich über alles reden lässt und sich immer eine Lösung findet, welche für beide Parteien in Ordnung ist.
Gehalt ist ok
Weltmarktführer in seinem Bereich und in vielen Ländern aktiv.
War der beste Arbeitgeber den ich je hatte
Einfach Top
Die Vorgesetzten, die nicht jeden gleich behandeln zwecks Lohnerhöhungen und Übernahme von Leasing ins Stammpersonal. Wenn man aus dem Wald- oder Mühlviertel stammt ist man deutlich besser gestellt wie als Linzer. Und das in einer Linzer Firma ist einfach nur ein Witz. Hilfsarbeiter werden vor Facharbeitern ins Stammpersonal übernommen und manche, die teilweise auch noch fachlich komplett grün hinter den Ohren und noch in ihren 20igern sind verdienen €500 brutto mehr als erfahrene Leute mit Mitte/Ende 30. Auch Quereinsteiger, Installateure ...
keine Benefits
Das sich von Zeit zu Zeit immer mehr und mehr eine merkbare "Zweiklassengesellschaft" zwischen Angestellten und Arbeitern herauskristallisiert und dessen kaum entgegen gewirkt wird. Gefühlt könnte man sogar in den Raum stellen dass diese sogar noch befeuert wird.
Gibt es nichts auszusetzen
Ich wüsste nichts.
Aus und Weiterbildungsmaßnahmen verbessern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Man sollte mit Leasingpersonal besser kommunizieren und mit diesen klare Vereinbarungen treffen ob und wann sie übernommen werden und es sollten in dieser Hinsicht auch alle gleich behandelt werden.
Ideen bzw. Verbesserungsvorschläge, dievon schlichten Mitarbeitern kommen, eine Chance geben. Denn nu so kann man gemeinsam einen "neueren und besseren" Weg in die Zukunft gehen. Den nur so kann man gemeinsam einem Unternehmen zum Wachstum verhelfen.
Einfach keine Fake Bewertungen schreiben und glauben, alles wird Gut!
Der am besten bewertete Faktor von WFL Millturn Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In unserer Abteilung wurde jede Woche der Aufgabenbereich geändert. So gab's nie die eintönig Routine.
sehr abwechslungsreich, große Entfaltungsmöglichkeiten
Es gäbe so viele tolle Möglichkeiten in dieser Firma aber leider keine Chance auf Besserung in Sicht.
je nachdem wo man eingesetzt wird.
von jeden Tag was anderes bis jeden Tag das gleiche
sicher der größte Pluspunkt, interessant und viel Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WFL Millturn Technologies ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gequasselt wird viel aber ohne Ergebnisse
sehr schlechte Kommunikation
Nicht existent
es wird nichts erklärt und wenn man etwas falsch macht, wird man angeschrien
Zwischen den Kollegen aber auch mit dem Vorgesetzten OK, etwas mehr allgemeine Informationen wären manchmal interessant. Viele Informationen bekommt man zwar über Umwege, aber die "Stille Post" funktioniert immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Siehe Vorgesetztenverhalten
Wenn man wollte, gab es immer eine Unterstützung.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Angebot an Kursen, welche teilweise sogar im Unternehmen abgehalten werden.
gar keine Vorhanden nur leere Versprechnungen
Wird sehr unterstützt
