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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt unter den Kolleginnen.
Mitarbeiter und Kunden respektvoll behandeln, auch wenn man selbst keinen guten Tag hat
Der am besten bewertete Faktor von Zwergperten Graz / SoTraLa ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben rückwärtsgerichtete Kindersitze verkauft, hatten auch einen Onlineshop dabei und machten Trageberatungen, es waren also eigentlich sehr interessante Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwergperten Graz / SoTraLa ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kam bei unserer Führungsebene sehr auf die Laune an einem bestimmten Tag an, wenn sie schlecht aufgelegt war konnte das schon sehr anstrengend sein. Einige Kolleginnen haben auch deshalb in der Vergangenheit überlegt zu kündigen. Gerade wenn jemand gekündigt hat behandelt sie ihn in der übrigen Arbeitszeit besonders schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, weil wir halt alle einfach Verkäuferinnen waren und es keine höheren Positionen zu besetzen gibt.
