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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeTeils moderne Arbeitsmittel
Management
Kommunikation
Geschäftslage unbekannt
Entscheidungsgestaltung
Wiederkehr von Ex-Kollegen
Persönlichkeitsabhängige Entscheidungen und nicht sachlich, wirkt sich negativ aufs Geschäft aus.
Heuchlerisches Betriebsklima
Zeitgemässe Leadership Prinizipien einführen
Transparenz für MA schaffen
Freie und offene Feedback-Kultur einführen
Lean in Produktion
Vor allem PLANUNG einführen
Management lernen und nicht emotional entscheiden
Der am besten bewertete Faktor von Adams Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An sich ein sehr spannendes Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adams Schweiz ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Themen werden auf dem Flur besprochen, aber eine Entscheidung wird weder getroffen und wenn dann nicht dokumentiert und weitergegeben.
Sehr schlechte Kommunikation. Ambivalent. Einerseits hegt und pflegt jeder sein Gärtchen, mischt sich aber noch so gerne in andere Angelegenheiten ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell ist Weiterkommen nicht drin. Karriere lieber woanders einplanen.
Weiterbildung werden unterstützt.
