Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyEntwicklungsmöglichkeiten, Stabilität, Sicherheit auch in „schlechten Zeiten“, konservativ nicht ein auf und ab!
Kostenfreies Tanken für E-Auto!
Das auf Work-Life-Balance geachtet wird.
Nicht bei allen bekannt
Die fehlende Firmenkultur und den dazugehörenden Zusammenhalt als Firma.
Kommunikation und Firmenkultur in den Griff bekommen und zwar für die gesamte Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Arthur Flury ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist auf einem sehr guten Niveau, und der Austausch zwischen den Generationen wird aktiv gefördert, um das Knowhow auszutauschen und nachhaltig weiterzugeben
Erfahrungen werden geschätzt, lange Betriebszugehörigkeit belohnt!
Die alte Garde wird teilweise auf Händen getragen.
Mit den jüngeren hingegen wird nicht fair umgegangen, vor allem was die Versprechungen bei den Einstellungsgesprächen angeht. Vieles wird leichtfertig geäussert und angepriesen, aber davon trifft leider selten etwas ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthur Flury ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise nicht einen einzigen Stern wert.
Informationen über Umsatz etc. werden gemacht, aber immer sehr pessimistisch obwohl das Geschäftsjahr rekordverdächtig aussieht. Meistens hört man eh nur was alles NICHT gut ist. Was GUT ist wird nie gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten offen, wenn sich jemand einsetzt. Wenn man bereit ist zu geben, darf man auch nehmen!
Das Unternehmen unterstützt sehr aktiv die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten seiner Mitarbeitenden, was zur beruflichen Entwicklung und Zufriedenheit beiträgt.
