Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiIch bin beeindruckt von der Arbeitsweise bei Big Kaiser. Diese Firma setzt ihre Mitarbeiter gezielt ein, um sie herauszufordern und das Beste aus ihnen herauszuholen. Die freundliche Atmosphäre hat mir geholfen, mich in kürzester Zeit zu integrieren und signifikante Beiträge zu leisten.
- Möglichkeit Homeoffice zu machen
- gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeit / Absenzen
Viele Freiheiten
Flexible Arbeitszeiten
Lohnzahlung war immer pünktlich.
Selbständigkeit wird geschätzt und solange man sich an die Eckpfeiler hält, hat man viele Freiheiten.
Eine transparentere und gerechtere Behandlung aller Teammitglieder würde das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur weiter stärken.
- Wichtige Entscheide werden teilweise zu lange hinausgezögert
Komunikation
Gehalt
Man wird nicht geschätzt
Die Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt
Inkompetentes Personal in höheren Ebenen
Verhalten von diversen Vorgesetzten
Salär
- Miteinbezug bei Entscheidungen
- Bereichsübergreifende Kommunikation (Gärtchendenken)
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation und den Mut zur Debatte unter den Führungskräften zu stärken. Offener Austausch und konstruktive Diskussionen auf höheren Ebenen könnten die Unternehmenskultur weiter bereichern und zu noch besseren Ergebnissen führen.
Gehalt muss dem entsprechen, was man leistet. Vorallem den jungen Leuten, sonst werden diese bald das Unternehmen verlassen. Ausbildungsmöglichkeiten aufzeigen. Bessere Kommunikation zwischen Kader und Arbeiter
Mitarbeiter motivieren, mitarbeiter wertschätzen
Personalwechsel an diversen Stellen.
Sollten sich etwas mehr Zeit lassen bei Stellungsübernahmen durch internes Personal. Manche Menschen können mit Ihrer Hirarchiestufe einfach nicht umgehen
Der am besten bewertete Faktor von BIG KAISER Präzisionswerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Übergreifende Unterstützung über verschiedene Abteilungen / Man hilft den anderen / Kurze Wege vereinfachen vieles
Unter den Mitarbeiter gute Stimmung.
Sehr starker Zusammenhalt in gewissen Abteilungen
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen eher schlecht.
Gutes Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIG KAISER Präzisionswerkzeuge ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Grossen und ganzen sehr gut / Hier hat BIG KAISER noch etwas Verbesserungspotential
Kommunikation mangelhaft
Gibt es Verbesserungspotential, wie fast überall...
Vieles geschieht hinten durch...
Kommunikation ist in vielen Firmen schlecht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
BIG KAISER unterstützt die Mitarbeitenden sehr starb bei Ausbildungen oder Weiterbildungen / Gratis Englisch Kurse / Unterstützungsleistungen bei Weiterbildungen
Ich warte schon über 1 Jahr auf meine Ausbildung die mir versprochen wurde.
Weiterbildungen werden bezahlt
Weiterbildungen werden zumeist vergütet.
Grosse Versprechen, aber mehr nicht
