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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin sehr zufrieden mit dem Blumenhaus als Arbeitgeber und schätze die Arbeit mit dem Klientel, welches sonst nirgendwo Platz hat. Das Blumenhaus ist sicher stark gewachsen und hat aufgrund dessen, einige Anpassungen gegeben. Deshalb habe ich die Institution schon mehreren FreundInnen weiterempfohlen, die nun auch sehr glücklich sind mit ihrer Arbeit.
Er war in der Nähe meines Wohnortes und das Klientel kann vom Kinderbereich bis zum Erwachsenenalter amselben Ort bleiben.
Der Lohn finde ich gut. Gratis Kaffee für die Angestellten.
Die Umgebung der Institution ist sehr schön und ruhig. Hat viel Natur rund herum.
Es hat viele Unterschiedliche Bewohner und Mitarbeiter. Die Bewohnenden sind spannend und viele sind herzlich und lieb.
Wertschätzender Umgangston, gute Entlohnung,
Keinen Pausenraum für die MitarbeiterInnen ohne Klienten. Die Förderung der Kommunikation der Erwachsenen-Klienten geht im Alltag unter. Man hat zuwenig Zeit. Für Erwachsene jüngere Klienten gibt wenige Angebote im Blumenhaus.
Dass man als Fachangestellter/ Fachangestellte viele Putzarbeiten erledigt die nichts mit dem Betreuenden Beruf zu tun haben. Leere Momente sind oftmals etwas langweilig.
Medizinischer Bereich in den Kinderschuhen, keine fixen Tage zu arbeiten möglich.
Fixkosten Mahlzeiten sind nicht gerechtfertigt, da die Mitarbeitenden während der Arbeit essen.
Kommunikation Information Personalmangel Spardruck weniger Personal für mehr Bewohner wenig Spielraum für Aktivitäten mit Bewohner
Das Unternehmen sollte besser zu seinen Arbeitnehmern schauen, und Mobbing nicht tolerieren. Die physische Gesundheit ist ausserdem wichtig, das Blumenhaus sollte bei Reklamationen und Beanstandungen der MA genau hinschauen und die Ohren offen halten, sodass weniger gute Mitarbeiter kündigen müssen.
Einheitliche Haltung von oben nach unten.
Das gleiche Handhabung auf den verschiedenen Abteilungen möglich wird.
Professioneller Ausbau des Medizinalwesens ist zwingend notwendig.
Wieder mit der Zeit gehen, die Arbeitsbedingungen anpassen und mehr auf die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen.
Mehr mit den MitarbeiterInnen wirklich kommunizieren. Pausen zum Erholen. Wer Teilzeit arbeitet sollte nicht unter Druck mehr arbeiten müssen.
Für Erwachsene jüngere Klienten gibt es wenige Angebote im Blumenhaus.
Es sollten festgelegte Pausenzeiten geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumenhaus Buchegg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die wöchentlich wechselnden Dienste, war es mir unmöglich ein Hobby auszuüben, da ich nicht immer am selben Abend/Tag frei hatte und auch Kollegen un Kolleginnen treffen war schwierig, da ich oft länger bleiben oder einspringen musste.
Keine Rückzugsorte für Pausen, Büro ist gleichzeitig Piketzimmer und Pausenraum auf der Gruppe.
Es fehlen die Pausen um sich zu erholen. Pausen werden mit den Klienten gemacht. Also man arbeitet.
Ist Super, gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich durfte an diversen Weiterbildungen. Das Wissen konnte ich meist nicht anwenden, weil wir zuviel zu tun hatten mit dem Tagesgesschäft.
Die Chancen auf Weiterbildung sind je nach "passender zwischenmenschlicher Chemie". Ansonsten kann man nach Jahren eventuell aufsteigen.
Sehr gut, ev. müssten die Ausbildungen besser strategisch geplant werden.
man hat nicht gross die Möglichkeit weiterzukommen. Schade!
