Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTochtergesellschaft von Valora, Start Up, sehr Positiv
Vorgesetzte, Kollegen, Aufgabengebiet, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits und die Kommunikation.
Den Drang modern und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Sexuelle Belästigung/belästigende Kommentare gegenüber Frauen, Frauenfeindlichkeit, keine Gleichstellung in vielen Bereichen.
Nichts. Alle Vorschläge werden ernstgenommen und Probleme schnell aus der Welt geschafft. Super Arbeitgeber bei dem es nur ganz wenige negative Punkte gibt.
- Die Mitarbeiter weniger wie Maschinen zu behandeln und mehr Verständnis und Empathie zeigen
- mehr Gleichberechtigung
- sich an die Versprechen halten
- nicht erst handeln, wenn es zu spät ist
Digitalisierung
Ab und zu sollte man versuchen, auch die Kollegen aktiver abzuholen, die sich Informationen nicht pro aktiv abholen. Durch zum Beispiel ein Monthly Company Meeting.
Der am besten bewertete Faktor von bob Finance ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut spannend und zukünftig wird's noch herausfordernder
Viele spannende Projekte bei denen man sich einbringen kann.
Die Aufgaben hier bei bob sind spannend und man darf sehr pro aktiv mitarbeiten, man muss es halt nur wollen. Insofern ist jeder seines Glückes Schmied
Bietet die Möglichkeit seine Aufgaben mitzugestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bob Finance ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher kleine und abgetrennte Räumlichkeiten. Auch die Verteilung der Räume ist nicht besonders zum Vorteil der Mitarbeiter. Teilweise stehen Räume leer und werden nicht sinnvoll genutzt. Sehr viel technische Probleme, sodass man oftmals nicht weiterkommt.
Moderne Arbeitsmittel und Technik, Büros im Co-Working Space logischerweise mit Vorteilen und Nachteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine oder sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Als junge Person macht es eher weniger Sinn hier zu arbeiten, wenn man weiter im Leben kommen will. Es hat sehr wenig Raum zur Selbstverwirklichung und um Ideen zu bringen. Die Prozesse und Arbeitsweise stehen fest und Verbesserungsvorschläge sind eher weniger erwünscht.
Es ist immer ein Geben und Nehmen. Mitarbeiter können Interessen und Wünsche für die persönliche Weiterentwicklung jederzeit äussern. Dies wird in der Regel sowohl finanziell als auch in Form von Arbeitszeit unterstützt.
Schulungen, Messebesuche, Weiterbildungsunterstützung werden gefördert und angeboten.
Viele Möglichkeiten und selbst gestaltbar
