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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
DiensthandyNeue Führung, Neuer Wind.... kommt Richtig Gut! *Daumen hoch*
Gar nichts.
Gibt nicht zu schreiben
es ist wirklich traurig, aber wahr, auch nach grösstem Nachdenken, kann man hier nichts nennen
Das ist und wird alles ausgeschlossen
Man wird nicht gehört
Alles
Arbeitszeiten, Arbeitumgebung.. alles auf dem Stand der 90er Jahre
es stimmt rein gar nichts, die komplette Struktur ist auf dem Stand der 70er und 80er Jahre und Vorsicht bei Vorstellungsgesprächen, es werden sehr viele Unwahrheiten erzählt. Dem Management fehlt jegliche Sozialkompetenz.
5 Wochen Freien mit 50 Jahren und einen 13. Monatslohn, und mal ein Danke würde gut tun.
Ein richtiger Geschäftsführer
Führungsfachkräfte einstellen. Strukturen einbringen.
Am besten schliessen um schlimmeres zu vermeiden!!
13 Monatsgehalt einführen
am besten den Betrieb einstellen, um Schlimmeres zu verhindern,um es mal milde und undetailiert auszudrücken.
Der am besten bewertete Faktor von Brac-Werke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird akzeptiert wie er ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützt die Mitarbeiter bei Weiterbildungen.
die Möglichkeit besteht
Bringt nicht da weiter zu arbeiten..
Alles auf dem Stand der 90er Jahren
