Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenHohe Flexibilität im Arbeitsalltag und grossen Freiraum. Grosszügige Bürofläche. Kurze Entscheidungswege.
Mitarbeiter werden konstant auf dem Laufenden gehalten über die Zahlen etc. Auch gibt es monatlich ein für Mitarbeiter kostenloser gemeinsamer Sushi/Pizza Lunch!
Positionen werden oftmals und stellenweise von unerfahrenen Personal besetzt und dadurch ziehen sich Projekte sehr lange oder es fehlen die Kompetenzen. Kritik wird oftmals nicht ernst genommen.
Mehr Sichtbarkeit der Eigentümer und bessere Koordination zwischen Tochtergesellschaft und Hauptfirma. Meistens werden Entscheidungen von "oben nach unten" entschieden und es gibt wenig Verständnis, oder Interesse an der lokalen Marktsituation, in der so speziellen Schweiz.
Der am besten bewertete Faktor von Bronkhorst (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stellen auch ältere Kollegen ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bronkhorst (Schweiz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass die Hauptfirma in Holland ist, gibt es wenig Verständnis für die hohen Lohn- und Nebenkosten in der Schweiz. Daher ist es Jahr für Jahr ein "Katz und Maus" Spiel. Die Sozialleistungen sind gut und es gibt div. zusätzliche Bezahlungen/Leistungen.
Lohn is OK + gratis Parkplätze, kostenlose Getränke und Kaffee, Boni-Regelung, flexible Arbeitszeiten und weiteres
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als kleine Tochtergesellschaft, gibt es im Grunde genommen keine Möglichkeit Karriere zu machen bzw. neue Arbeitsfelder oder Tätigkeiten kennen zu lernen.
Weiterbildung wird gefördert.
