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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenKleines Team, lineare Struktur, jeder mit eigenem Bereich mit vielen Freiheiten, gute Work-Life Balance. Unter dem neuen Geschäftsführer werden auch endlich Nägel mit Köpfen gemacht und Prozesse definiert und verbessert, um die Firma als Ganzes effizienter zu machen.
Hohe Flexibilität im Arbeitsalltag und grossen Freiraum. Grosszügige Bürofläche. Kurze Entscheidungswege.
Mitarbeiter werden konstant auf dem Laufenden gehalten über die Zahlen etc. Auch gibt es monatlich ein für Mitarbeiter kostenloser gemeinsamer Sushi/Pizza Lunch!
Kommunikationswege u.a. über andere Standorte sind manchmal lang und zeitaufwendig
Positionen werden oftmals und stellenweise von unerfahrenen Personal besetzt und dadurch ziehen sich Projekte sehr lange oder es fehlen die Kompetenzen. Kritik wird oftmals nicht ernst genommen.
Mehr Sichtbarkeit der Eigentümer und bessere Koordination zwischen Tochtergesellschaft und Hauptfirma. Meistens werden Entscheidungen von "oben nach unten" entschieden und es gibt wenig Verständnis, oder Interesse an der lokalen Marktsituation, in der so speziellen Schweiz.
Weiter dranbleiben, die Richtung stimmt.
Der am besten bewertete Faktor von Bronkhorst (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stellen auch ältere Kollegen ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bronkhorst (Schweiz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass die Hauptfirma in Holland ist, gibt es wenig Verständnis für die hohen Lohn- und Nebenkosten in der Schweiz. Daher ist es Jahr für Jahr ein "Katz und Maus" Spiel. Die Sozialleistungen sind gut und es gibt div. zusätzliche Bezahlungen/Leistungen.
Lohn is OK + gratis Parkplätze, kostenlose Getränke und Kaffee, Boni-Regelung, flexible Arbeitszeiten und weiteres
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildungen werden angeboten, hierarchisch gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Als kleine Tochtergesellschaft, gibt es im Grunde genommen keine Möglichkeit Karriere zu machen bzw. neue Arbeitsfelder oder Tätigkeiten kennen zu lernen.
Weiterbildung wird gefördert.
