Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageBetreuung der Bewohner, viele individuelle Angebote.
Schöne und zeitgemässe Infrastruktur, gute Löhne.
Das Leitbild wäre eigentlich gut......
Fehlendes Personal im Medizinischen Bereich. Mitarbeiter bei diesbezüglichen Komplikationen Überfordert.
Die gesamte Leitung vom discherheim sollte ausgetauscht werden. Das eine ehmalige Kindergärtnerin eine Funktion als agogische Leitung übernimmt ist lächerlich. Der Gesamtleiter sollte sich besser der Musik zuwenden. Den seine Leitung sollte echt im frage gestellt werden. Was der Stiftungsrat nicht reagiert. Wirklich unverschämt
Es benötigt unbedingt Gesundheitspersonal, nicht nur in Richtung Betreung. Mitarbeiter sind mit Medizinischen Fragen überfodert, selbst Leitung erkennt einen offensichtlichen Bruch nicht. Aktivierung und Betreuung sind super.
Die Bereichsleitung / Gesammtleitung wirkt auf mich als "zu weit entfernt vom Tagesgeschäft". Ich hatte oft den Eindruck, dass meine Vorgesetzten viel vom Arbeitsalltag nicht mitbekamen.
Teamleitung war oft überfordert, nicht genügend Qualifikation für eine fachlich und sozial gute Teamführung.
Eine offene Feedbackkultur innerhalb meines Teams war leider nicht gegeben / möglich.
Private Verknüpfungen innerhalb meines Teams machten es leider nicht mehr möglich dass ich Kongruent handeln / arbeiten konnte.
Die Bereichsleitung hatt es verpasst, den Fokus auf die Team-Zufriedenheit ...
Der am besten bewertete Faktor von Discherheim ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative wurde gefordert und teilweise geschätzt. Aber die nötigen Ressourcen fehlten dann sehr oft ( siehe Work-Life-Balance )
Man darf seine Ideen einbringen.
Selbstständiges Arbeiten ist gefragt und auch toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Discherheim ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nicht gefragt ob man Einspringen kann, es heisst lediglich, ja dann hast du die A**sch Karte
Stets einspringen
Mangelhafte Dienst-Planung, sehr häufig kurzfristige Dienständerungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sorfern man sich Weiterbilden lässt ist man gezwungen sich für einen Hungerlohn sich verpflichten zu lassen.
Leider werden of wb an personen weitergegeben die diese nicht erhalten solten
Weiterbildungen wurden lange gefördert, aber in den letzten Jahren wurde hier immer mehr eingespart.
Werden wo es geht unterstützt vorallem wen es zur Berufsbegleitung dient.
