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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Events und dass man Bier zu günstigen Konditionen kaufen konnte.
Junges, dynamisches Unternehmen. Geschickte Geschäftsidee, qualitativ gute Produkte..
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Angst vor Kontrollverlust. Unterdrückung. Sparen am falschen Ort. Oberflächlichkeit und Falschheit. Zweifelhafte, unseriöse Geschäftspraktiken.
Zu viele Köche verderben den Brei.
Viele Chefs
Hopfen und Malz verloren.
Das Betriebsklima ist sensationell
Klarere Kommunikation schafft Vertrauen;
Der am besten bewertete Faktor von Doppelleu Brauwerkstatt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt wurde mit Events gefördert und war zu meiner Zeit sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doppelleu Brauwerkstatt ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Produktion Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden unterdrückt, anstatt gefördert. Wer überleben möchte, ordnet sich unter und macht gute Miene zum bösen Spiel. Keine Entwicklung möglich.
