Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlles sehr menschlich, guter Zusammenhalt. Pragmatische, lösungsortientiere Vorgehensweise.
Wenn ich etwas wirklich schlecht finden würde, hätte ich es sicher ändern können (man kann über alles reden). Und wenn nicht, würde ich nicht schon so lange dort arbeiten :-).
Wieder mehr innovative Entwicklungen, um sich noch mehr von der Konkurrenz abzuheben.
Sich an das eigene Wort halten, aufhören die Mitarbeiter zu betrügen
Der am besten bewertete Faktor von E. Luterbach ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche, man kann eigene Ideen einbringen und seinen Wirkbereich durch individuelle Stärken ausgestalten.
Produkt hat Potential, Chefabteilung macht aber viel kaputt (Micromanagement)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Luterbach ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
20 Tage Urlaub, veralteter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich einbringt und glänzt, hat gute Chancen auf eine leitende Funktion. Abschlüsse etc. sind absolut sekundär. Leistung ist das was zählt! Allerdings finde ich, dass man Mitarbeiter vermehrt gezielt für Ihre Aufgaben spezialisieren sollte und nicht, dass es immer vom Mitarbeiter selbst aus kommen muss.
Falls die weiterbildung nicht den Wünschen des Vorstands entspricht kommt die Kündigung
Standartverträge werden angeboten, eigene Weiterbildungen gibt es nicht
