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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
homeinstead schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es Homeinstead giebt. Und wir selbständig zur Kunden fahren
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Gehalt ist super und arbeit ist sehr interessant
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Zeit mit den Senioren zu verbringen und zu pflegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Niederlassungs Leiter sollte bei Problemen hinstellen können und führen. Er verbietet und mit höheren Angestellten Kontakt aufzunehmen und sieht nur die Lösung die Mitarbeiter mit einer Kündigen zu bedrohen. Er behandelt offensichtlich manche MA besser und sie nützen es aus und delegieren die Arbeit an andere MA weiter und haben einen befehlerischen Ton und verwenden sogar beleidigende Wörter. Es leiden viele MA darunter.
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Da wir mit unserem eigenen Auto fahren müssen bekommen wir zu wenig fahr Spesen
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Kann ich nichts dazu sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Niederlassungs Leiter sollte bei Problemen hinstellen können und führen. Er verbietet und mit höheren Angestellten Kontakt aufzunehmen und sieht nur die Lösung die Mitarbeiter mit einer Kündigen zu bedrohen. Er behandelt offensichtlich manche MA besser und sie nützen es aus und delegieren die Arbeit an andere MA weiter und haben einen befehlerischen Ton und verwenden sogar beleidigende Wörter. Es leiden viele MA darunter.
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Mehr Stunden lohn und fahrspesen. Da ich mir meinem privat Auto zu den Kunden fahre!
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Wir sollten mehr lohn bekommen für unsere Leistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • homeinstead schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet homeinstead schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden homeinstead schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei homeinstead schweiz als eher traditionell.
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